Pressenævnet: Kritik af JydskeVestkysten for artikel om Facebook-kommentar afvist

En klager indbragte en sag for Pressenævnet vedrørende en artikel i JydskeVestkystens netavis jv.dk, publiceret den 11. januar 2020, med titlen ”Borger sultestrejker i protest mod Jobcenter: Kommunalt ansatte ønskede han ville dø at sult”. Klageren mente, at god presseskik var tilsidesat på grund af manglende forelæggelse og avisens afvisning af at slette artiklen.

Artiklen omhandlede en borger, der sultestrejkede i protest mod Jobcenteret, og en Facebook-kommentar, hvor en kommunalt ansat ønskede borgeren død af sult, som en anden kommunal medarbejder (klageren) havde liket. JydskeVestkysten behandlede emnet ud fra en principiel synsvinkel om offentligt ansattes ytringsfrihed og indhentede kommentarer fra kommunaldirektøren og HR-chefen.

Pressenævnets vurdering

Pressenævnet fastslog sin kompetence til at afgøre sager om god presseskik i henhold til Medieansvarsloven § 43 og Medieansvarsloven § 34. Nævnet fandt, at artiklen om offentligt ansattes ytringsfrihed var af offentlig interesse. Vedrørende klagen over manglende forelæggelse bemærkede nævnet, at oplysningerne var taget fra en offentlig Facebook-profil, og at klageren var anonymiseret i artiklen, hvilket gjorde identifikation vanskelig for andre end dem, der allerede deltog i tråden. Pressenævnet fandt derfor ikke grundlag for at kritisere JydskeVestkysten for manglende forelæggelse.

Angående klagen over afvisning af sletning henviste nævnet til de vejledende regler for god presseskik, punkt B.8, som omhandler muligheden for at hindre tilgængelighed af tidligere offentliggjorte, følsomme eller private oplysninger. Nævnet vurderede, at anvendelse af denne regel som udgangspunkt kun bør ske, når der er tale om særligt belastende oplysninger. Da klageren ikke var nævnt ved navn i artiklen, og oplysningerne ikke blev anset for at være af en sådan belastende karakter, fandt Pressenævnet ikke grundlag for at kritisere JydskeVestkysten for ikke at imødekomme anmodningen om sletning.