Afskedigelse af ung mandlig lærervikar på grund af alder og køn

En ung mandlig lærervikar blev afskediget fra en skole, efter at skolens viceinspektør i en SMS meddelte, at skolen havde brug for vikarer, der var "lidt ældre", og at "pigerne i de store klasser er vilde med dig". Vikaren klagede over forskelsbehandling på grund af alder og køn samt sexchikane.

Skolen argumenterede for, at der ikke var tale om en afskedigelse, da vikaren var timelønnet uden kontrakt, og at beslutningen om ikke at tilbyde flere timer skyldtes, at eleverne ikke havde den nødvendige respekt og distance på grund af hans unge alder.

Nævnets vurdering

Ligebehandlingsnævnet fastslog, at der var tale om et ansættelsesforhold, og at afskedigelsen var i strid med loven på to punkter:

• Alder: Skolens SMS-besked var en direkte indrømmelse af, at afskedigelsen var begrundet i klagerens unge alder. Dette udgjorde ulovlig forskelsbehandling i strid med Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 2.

• Køn: Bemærkningen om, at pigerne var "vilde med" ham, skabte en formodning for, at køn også spillede en rolle i afskedigelsen. Da skolen ikke kunne bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke var krænket, var afskedigelsen også i strid med Ligebehandlingsloven.

Klagerens påstand om sexchikane blev dog afvist. Nævnet fandt ikke, at bemærkningerne i sig selv opfyldte den juridiske definition af sexchikane.

Godtgørelse

Nævnet tilkendte klageren en godtgørelse på 35.000 kr. Ved fastsættelsen af beløbet blev der lagt vægt på, at afskedigelsen var en skærpende overtrædelse, da den var i strid med både forskelsbehandlingsloven og ligebehandlingsloven.