Fastholdelse af påbud om røgfrit miljø på serveringssted grundet manglende adskillelse

Arbejdsmiljøklagenævnet har fastholdt Arbejdstilsynets påbud til et serveringssted om at sikre et røgfrit indendørs miljø. Afgørelsen bygger på konstateringer fra et tilsynsbesøg, hvor det blev fundet, at serveringsstedet, der var over 40 m2, havde tydelige tegn på rygning indendørs.Nævnet lagde vægt på, at adgangen til rygeområdet skete gennem en dobbeltdør, der ikke var tætsluttende, hvilket tillod røg at slippe ud til det øvrige serveringsareal, hvor ansatte udførte arbejde. Der blev konstateret betydelige sprækker og huller i dørpartiet, herunder en 8 cm høj sprække over døren, en 5 cm høj sprække under døren, 1,5 cm brede sprækker langs siderne og mellem dørene, samt monteringshuller til greb.

Vurdering af rygerummets udformning

Klageren anførte, at Bekendtgørelse af lov om røgfri miljøer § 3, stk. 1 ikke specifikt kræver tætsluttende døre i et rygerum, og at der var etableret ventilation. Arbejdstilsynet og nævnet var dog enige om, at ud fra en almindelig sproglig fortolkning af et 'særligt lokale' må det kræves, at det effektivt kan lukke af for røg. De konstaterede utætheder betød, at 'rygerummet' ikke opfyldte kravene til et sådant lokale.Dette er i overensstemmelse med lovens formål, som er at forebygge sundhedsskadelige effekter af passiv rygning og sikre, at ingen ufrivilligt udsættes for passiv rygning, jf. Bekendtgørelse af lov om røgfri miljøer § 1. Arbejdstilsynet har beføjelse til at give påbud for at bringe forhold i orden, der strider mod lovgivningen om røgfri miljøer, jf. Arbejdsmiljøloven § 79 a og Bekendtgørelse af lov om røgfri miljøer § 24.