Afslag på erstatning for tabt arbejdsfortjeneste pga. tidligere overkompensation

Ansøger, en pædagog, der blev udsat for vold på arbejdet i slutningen af 2011 og starten af 2012, modtog oprindeligt erstatning for tabt arbejdsfortjeneste i perioden fra 1. juni 2013 til 31. marts 2016 i henhold til Erstatningsansvarsloven. Denne erstatning skulle fuldt ud kompensere for forskellen mellem den forventede løn og den faktiske indkomst.

Senere, den 27. april 2016, traf Arbejdsskadestyrelsen (nu Arbejdsmarkedets Erhvervssikring) en ny midlertidig afgørelse, der fastsatte ansøgerens erhvervsevnetab til 70 %. Som følge heraf blev ansøgeren tilkendt en månedlig ydelse på 14.505 kr. med tilbagevirkende kraft fra 21. juni 2014 til 31. maj 2016, hvilket resulterede i en samlet udbetaling på ca. 308.622 kr. frem til 31. marts 2016.

Nævnet afviste ansøgerens efterfølgende krav om erstatning for tabt arbejdsfortjeneste for perioden fra 1. april 2016 til 31. maj 2016. Afslaget blev begrundet med, at ansøgeren allerede var blevet overkompenseret med 308.622 kr. som følge af Arbejdsskadestyrelsens afgørelse. Der skulle derfor ske fradrag for dette beløb i det nye krav om erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, jf. Erstatningsansvarsloven § 2, stk. 2.