Afgørelse om påstået forskelsbehandling af lærer pga. alder og køn

Sagen drejer sig om en lærers klage over påstået forskelsbehandling på grund af alder og køn under hans ansættelse og efterfølgende afskedigelse. Klageren mente, at han var udsat for et utåleligt psykisk arbejdsmiljø og disciplinære tiltag fra skolelederen. Ligebehandlingsnævnet fandt imidlertid ikke, at klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at han var udsat for forskelsbehandling i strid med Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. eller Ligebehandlingsloven.

Nævnet lagde vægt på, at der ikke var dokumentation for, at ledelsesobserveringen eller andre tiltag over for klageren havde karakter af chikane, eller at klagers alder eller køn havde haft betydning for forløbet eller beslutningen om at opsige ham.

Ligebehandlingsnævnet gav derfor ikke klager medhold.