Natklub dømt for ulovlig forskelsbehandling på grund af køn ved afvisning af mandlig gæst

Ligebehandlingsnævnet fandt, at en mandlig klager blev udsat for ulovlig forskelsbehandling på grund af køn, da han blev nægtet adgang til en natklub. Afgørelsen blev truffet i henhold til nævnets kompetence, som fastsat i Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 1, stk. 1.

Klageren, en mand, blev den 30. januar 2014 afvist ved døren til natklubben. Han fremlagde en lydoptagelse, hvor en ansat udtalte, at de ikke lukkede flere fyre ind, da der var for mange mænd inde. Klageren argumenterede for, at dette var direkte kønsdiskrimination, da en kvindelig ven fik adgang, og at han tidligere var blevet afvist på samme grundlag.

Indklagedes forsvar og nævnets vurdering

Indklagede afviste anklagen om diskrimination og hævdede, at afvisningen skyldtes, at klageren tidligere havde medvirket til uroligheder, ikke var medlem af klubben, eller ikke opfyldte aldersgrænsen på 24 år. De forklarede, at dørmandens udtalelse om for mange mænd var en "uheldig og forkert formulering" for at undgå diskussion.

Nævnet bemærkede, at Ligestillingsloven § 2 forbyder direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af køn, herunder for organisationer og personer, der leverer varer og tjenesteydelser til offentligheden. Nævnet vurderede, at klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode forskelsbehandling, især med henvisning til lydoptagelsen. Dette betød, at bevisbyrden overgik til indklagede, jf. Ligestillingsloven § 2, stk. 4.

Konklusion og godtgørelse

Ligebehandlingsnævnet fandt, at indklagedes efterfølgende begrundelser for afvisningen ikke var tilstrækkelige til at løfte bevisbyrden, især i lyset af lydoptagelsens indhold. Klageren fik derfor medhold i sin klage.

Som følge heraf blev klageren tilkendt en godtgørelse på 2.500 kr. med procesrente fra den 2. februar 2015. Godtgørelsen blev fastsat ud fra praksis og en skønsmæssig vurdering af sagens omstændigheder, herunder hændelsens karakter og alvor, i henhold til Ligestillingsloven § 3c.