Command Palette

Search for a command to run...

Afgørelse om opsigelse af kontorassistent: Ikke forskelsbehandling pga. alder/handicap

Ligebehandlingsnævnet fandt ikke, at en kommune havde forskelsbehandlet en kontorassistent i forbindelse med hendes opsigelse, som klageren mente skyldtes alder og/eller handicap. Klageren, der var født i 1946 og ansat siden 1997, blev opsagt grundet en nødvendig ressourcetilpasning og fordi hun ifølge kommunen ikke kunne efterkomme stigende krav om fleksibilitet og omstillingsparathed som følge af fysiske begrænsninger efter en skulderskade.

Nævnets kompetence og lovgrundlag

Ligebehandlingsnævnet bemærkede indledningsvist, at det ikke havde kompetence til at behandle spørgsmål om godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis eller til at underkende en afskedigelse. Sagen blev behandlet i henhold til Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.. Loven fastslår i Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 2, at en arbejdsgiver ikke må forskelsbehandle lønmodtagere ved ansættelse eller afskedigelse. Direkte eller indirekte forskelsbehandling defineres i Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 1 som enhver forskelsbehandling på grund af blandt andet alder og handicap. Hvis der påvises faktiske omstændigheder, der giver anledning til formodning om forskelsbehandling, påhviler det modparten at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke er krænket, jf. Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 7a.

Vurdering af handicap

Nævnet fandt ikke grundlag for at betegne klagerens skuldersygdom og dens følger som et handicap i lovens forstand. Dette skyldtes, at de lægelige oplysninger indikerede, at tilstanden var af forbigående karakter, og at styrken og udholdenheden i skulderen forventedes genvundet inden for et år.

Vurdering af alder

Nævnet fandt heller ikke, at der var påvist faktiske omstændigheder, som gav anledning til at formode, at opsigelsen skyldtes alder. Opsigelsen var begrundet i fysiske begrænsninger, som nævnet vurderede måtte tilskrives skulderskaden og ikke var aldersbetingede. På baggrund heraf blev klagen ikke taget til følge.

Lignende afgørelser