Forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse ved manglende fremsendelse af ansøgningsskema

Ligebehandlingsnævnet behandlede en klage om påstået forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse, hvor klager ikke fik tilsendt et ansøgningsskema i eget navn, men modtog det dagen efter under et fiktivt navn. Nævnet fandt, at indklagedes handling var i strid med Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 2, som forbyder arbejdsgivere at lægge vægt på en ansøgers etniske oprindelse i ansøgningsprocessen.

Nævnets vurdering

Nævnet lagde vægt på, at klager påviste faktiske omstændigheder, der gav en formodning om forskelsbehandling. Dette blev understøttet af, at klager ikke modtog skemaet i eget navn, men fik det tilsendt som "Tina", og at indklagedes forklaring om administrative fejl og renovering af skemaer ikke var tilstrækkelig til at løfte bevisbyrden for, at ligebehandlingsprincippet ikke var krænket. Det var uden betydning for afgørelsen, om der var en ledig stilling, eller om klager var kvalificeret, da sagen alene omhandlede den manglende fremsendelse af ansøgningsskemaet.

Godtgørelse

Klager fik medhold i klagen og blev tilkendt en godtgørelse på 10.000 kr. med procesrente. Godtgørelsen blev fastsat efter Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 7, baseret på praksis og sagens faktiske omstændigheder, herunder at forskelsbehandlingen skete i en situation, hvor klager var potentiel ansøger til en stilling.