Tortgodtgørelse for seksuelle krænkelser mod mindreårig af arbejdsgiver

Sagen omhandler en ansøger, der blev udsat for seksuelle krænkelser af skadevolder over en etårig periode, da ansøger var 14-15 år gammel. Skadevolderen, der var 31-32 år, var ansøgerens arbejdsgiver i et fritidsjob. Krænkelserne eskalerede over tid og omfattede adskillige overgreb.

Krænkelsernes omfang

Efter ansøgerens 15-års fødselsdag havde skadevolderen gentagne gange:

• Ført sit erigerede lem ind mellem ansøgerens ben og udført samlejebevægelser, herunder til udløsning.
• Tvunget ansøgeren til at beføle sit lem og onanere sig til udløsning.
• Befølt ansøgeren i skridtet og på brysterne.

Vurdering af godtgørelse

Retten tilkendte ansøgeren 50.000 kr. i tortgodtgørelse. Da der ikke var tale om et retskrav, foretog nævnet en selvstændig vurdering af godtgørelsens størrelse og fastsatte den ligeledes til 50.000 kr. Nævnet lagde vægt på flere faktorer i sin vurdering:

• Ansøgerens alder.
• Forholdets grovhed og udstrækning.
• Aldersforskellen mellem ansøgeren og skadevolderen.
• Skadevolderens position som arbejdsgiver i forhold til ansøgeren.

Sagen vedrører principperne i Erstatningsansvarslovens § 26 om forbrydelser mod kønssædeligheden.