Fratrædelsesgodtgørelse ved intern rokering

Ligningsrådet har taget stilling til spørgsmål om fratrædelsesgodtgørelse i forbindelse med ansættelse inden for Ministerium A. Sagen omhandler fortolkningen af Ligningsloven § 7 U vedrørende skattefrihed for fratrædelsesgodtgørelser, når en medarbejder skifter stilling internt i et ministerium. Det centrale spørgsmål er, om en medarbejder anses for at være "fuldstændig ophørt med at være ansat" i den udbetalende virksomhed, når vedkommende fortsætter ansættelsen i en anden styrelse inden for samme ministerium. Ministerium A ønskede afklaring på, om interne rokeringer mellem styrelser udløser skattefri fratrædelsesgodtgørelse. Alle ansatte i ministerium A har fået skriftlig meddelelse om, at deres ansættelsesområde er ændret til "Ministerium A med tilhørende institutioner". Ansættelsesmyndigheden kan derimod være en specifik styrelse. Medarbejderne modtager et rokeringsbrev ved ændring af tjenestested, og lønvilkårene forbliver typisk uændrede. Den nye stilling er i direkte forlængelse af den gamle, uden løntab. SKAT bemærkede, at Ligningsloven § 7 U omfatter gaver, godtgørelser og gratialer fra arbejdsgiveren i forbindelse med fratræden eller jubilæum. Ansættelsesancienniteten regnes som hovedregel fra den dag, medarbejderen begynder sit ansættelsesforhold indenfor sit ansættelsesområde, dvs. normalt i ministerium A. Ansættelsesancienniteten nulstilles, hvis medarbejderen får udbetalt fratrædelsesgodtgørelse. HK'ere bevarer dog deres ansættelsesanciennitet. Lønancienniteten er fastsat i den enkelte overenskomsts bestemmelser og varierer fra overenskomst til overenskomst.

SKATs indstilling

SKAT fandt, at arbejdsgiveren er "Ministerium A med tilhørende institutioner", jf. Ligningsloven § 7 U, stk. 1, jf. stk. 2, nr. 1. SKAT fandt endvidere, at en medarbejder ikke er "fuldstændig ophørt med at være ansat", jf. Ligningsloven § 7 U, stk. 1, jf. stk. 2, nr. 1, hvis medarbejderen fratræder sin stilling i styrelse B og påbegynder en ny stilling i styrelse C. SKAT fandt heller ikke, at der i Ligningsloven § 7 U, stk. 2, nr. 1, sondres mellem ansættelsesmyndighed og ansættelsesområde.

Ligningsrådets afgørelse

Skatterådet tiltrådte SKATs indstilling og begrundelse.

Konklusion

En medarbejder, der flyttes internt mellem styrelser under Ministerium A, anses ikke for at være fuldstændig ophørt med ansættelsen i relation til Ligningsloven § 7 U.