Intet fast driftssted ved eksportlederansættelse

A GmbH & Co. KG, et tysk selskab, ønskede bekræftet, at de ikke har fast driftssted i Danmark, jf. Selskabsskatteloven § 2, stk. 1 og artikel 5 i den dansk-tyske dobbeltbeskatningsoverenskomst, som følge af ansættelsen af en eksportleder bosiddende i Danmark. Eksportlederen varetager den globale eksportstrategi og udfører en del af sit arbejde fra sin private bopæl i Danmark. Skatterådet bekræftede, at selskabet ikke har fast driftssted i Danmark.

Faktiske forhold

• A GmbH & Co. KG er et tysk selskab, der producerer elektroniske anlæg og systemer.
• Selskabet har ansat en eksportleder, der er dansk statsborger og bor i Danmark.
• Eksportlederens arbejdsopgaver omfatter varetagelse af eksport, hvervning af nye kunder i Europa og Østeuropa, og eventuelt opbygning af filialer.
• Eksportlederen er ikke bemyndiget til at indgå aftaler på vegne af selskabet.
• Arbejdsstedet er eksportlederens private adresse, men han forventes at være på forretningsrejse 4 ud af 5 arbejdsdage.
• Eksportlederen har det overordnede ansvar for den globale eksportstrategi og skal fremme og koordinere eksporten i hele Europa.
• Eksportlederen udfører ikke sine opgaver fra sin bopæl, men under møder med kollegaer og kunder.
• Eksportlederen anvender cirka en time pr. måned på det danske marked.

Spørgers opfattelse

Spørger mente, at der ikke forelå et fast driftssted, da eksportlederens opgaver kun i meget begrænset omfang vedrører Danmark og ikke udføres fra et dansk hjemmekontor. Eksportlederens tilstedeværelse i Danmark skyldes udelukkende hans bopæl, og hans strategiske erfaring er afgørende for ansættelsen.

SKATs begrundelse

SKAT var enig i, at eksportlederens private bopæl udgør et "forretningssted", men fandt, at eksportlederens aktiviteter i Danmark er af forberedende og hjælpende karakter, jf. artikel 5, stk. 4, litra e, i modeloverenskomsten. Der blev lagt vægt på:

• Eksportlederens arbejdsopgaver primært knytter sig til eksport til kunder uden for Danmark.
• Eksportlederens kontakt med danske kunder tjener til at evaluere samarbejdet med hovedkontoret.
• 80 % af eksportlederens arbejde udføres uden for Danmark.
• Baggrunden for, at eksportlederen udfører 20 % af arbejdet fra sin private bopæl.

Skatterådets afgørelse

Skatterådet tiltrådte SKATs indstilling og begrundelse og bekræftede, at A GmbH & Co KG ikke har fast driftssted i Danmark.