Cykler og motionscenter via lønnedgang

A ApS ønskede at tilbyde sine medarbejdere sundhedsfremmende ydelser i form af cykler og motionscenterabonnementer via en kontantlønnedgang. Skatterådet bekræftede, at dette er muligt under visse betingelser, men at medarbejderne vil blive beskattet af værdien af disse goder. Der er ingen øvre grænse for værdien af cyklen. Spørgsmålet om minimumstid for kontantlønnedgang blev afvist.

Betingelser for kontantlønnedgang:

• Der skal foreligge en ændret vederlagsaftale med en reel, fremadrettet nedgang i den kontante løn.
• Overenskomster skal rumme den ændrede vederlagsaftale.
• Reduktionen af den kontante løn skal løbe over én hel lønaftaleperiode, som hovedregel mindst 12 måneder.
• Et allerede erhvervet krav på kontant løn kan ikke konverteres til en naturalieydelse.
• Arbejdsgiveren skal have økonomisk risiko.
• Arbejdsgiveren skal rent faktisk stille godet til rådighed.
• Der skal være tale om en frivillig aftale, hvor arbejdstageren kan udtræde af ordningen.

Beskatning af cykel:

Da cyklen benyttes til transport mellem arbejdsplads og bopæl, formodes det, at den er til privat rådighed. Medarbejderne beskattes derfor af værdien af cyklen i henhold til Ligningsloven § 16, stk. 1 og Ligningsloven § 16, stk. 3. Værdien fastsættes som den leje, cyklen kan lejes for på det frie marked.

Beskatning af motionscenterabonnement:

Medarbejdere, der tilbydes motionscenterabonnement via kontantlønnedgang, beskattes af markedsværdien af abonnementet. Skatterådet henviste til SKM2008.242.SR om beskatning af motionsordninger.

Arbejdsgiverbetalt befordring:

SKAT bemærkede, at cykler i visse tilfælde kan betragtes som arbejdsgiverbetalt befordring, jf. Ligningsloven § 9 c, stk. 7, hvis der ikke tages befordringsfradrag.