Skattefrihed for Studiebøger og Periodekort

En studentermedarbejder ønskede at indgå en bruttotrækordning med sin arbejdsgiver for at dække udgifter til studiebøger og periodekort. Spørgsmålet var, om disse ydelser kunne betales skattefrit af arbejdsgiveren.

Spørgsmål 1a og 1b: Studiebøger

Ligningsrådet bekræftede, at arbejdsgiveren som led i en bruttotrækordning kan betale medarbejderens studiebøger, uden at medarbejderen bliver skattepligtig heraf, når aftalen forløber over 12 måneder. Dette gælder, selvom bøgerne købes til medarbejderen til eje, forudsat at arbejdsgiveren er kontraktspart over for leverandøren og bærer den økonomiske risiko.

En aftale, der kun løber over et semester (spørgsmål 1a), opfylder ikke kravet om, at lønnedgangen skal løbe over mindst 12 måneder.

Spørgsmål 1c og 1d: Ejerskab af bøger

Disse spørgsmål bortfaldt som følge af svaret på spørgsmål 1b.

Spørgsmål 2a og 2b: Alternativ Ansættelsesaftale

Disse spørgsmål bortfaldt ligeledes som følge af svaret på spørgsmål 1b.

Spørgsmål 3: Periodekort

Ligningsrådet bekræftede, at arbejdsgiveren som led i en bruttotrækordning kan betale medarbejderens periodekort til transport mellem bopæl/arbejdssted og uddannelsessted, uden at medarbejderen bliver skattepligtig heraf. Dette er i overensstemmelse med Ligningsloven § 31, stk. 1 og 5.

Spørgsmål 4: Faktiske Befordringsudgifter

Dette spørgsmål bortfaldt som følge af svaret på spørgsmål 3.