Beskatning af motionsordninger ved framelding

Ligningsrådet har truffet afgørelse i en sag om beskatning af motionsordninger for medarbejdere. Spørgsmålet var, om medarbejdere kunne frasige sig motionsordningen og dermed undgå beskatning, samt hvordan beskatningsgrundlaget skulle fastlægges. Det forudsattes, at virksomheden betalte et fast beløb for alle medarbejdere, uanset om de benyttede ordningen. Ligningsrådet svarede ja til det første spørgsmål og nej til det andet. Det bindende svar gælder i 5 år fra dateringen.

Faktiske forhold

Virksomheden tilbyder sundhedsfremmende foranstaltninger, herunder tværfaglig behandling og sundhedsprofiler. De ønskede at udvide med motionsordninger, hvor en bindingsperiode typisk ville være 1 år, men flerårige aftaler var også mulige.

Spørgers opfattelse

Spørger mente, at medarbejdere, der aktivt frameldte sig motionsordningen, burde fritages for beskatning, selvom virksomheden havde betalt for alle. Spørger anførte også, at markedsprisen for motionsordninger varierede, men at virksomheden opnåede storkundefordele, svarende til en markedspris på 1.000 kr. årligt pr. medarbejder. Spørger foreslog en øvre grænse for beskatning på 3.000 kr. inkl. moms pr. år.

SKATs indstilling

SKAT indstillede, at medarbejdere, der ikke anvendte motionsordningen og aktivt frameldte sig, ikke skulle beskattes. SKAT henviste til Ligningsloven § 16, stk. 1. SKAT indstillede også, at beskatningsgrundlaget skulle svare til medarbejderens andel af arbejdsgiverens udgift til ordningen, dog maksimalt den aktuelle markedspris. SKAT henviste til Ligningsloven § 16, stk. 3 og SKM2007.567.SR.

Skatterådets afgørelse

Skatterådet tiltrådte SKATs indstilling og begrundelse.