Beskatning af motionsordninger ved framelding
Dato
20. februar 2008
Sagsnr
08-030202
Emne
Skat
Type
Bindende svar
Henvisning
Dokument
Lovreferencer
Ligningsrådet behandlede spørgsmål om beskatning af motionsordninger for medarbejdere. Sagen omhandlede en virksomhed, der udbyder sundhedsfremmende foranstaltninger, herunder motionsordninger, og ønskede klarhed over beskatningsreglerne. Det centrale var, om medarbejdere kunne frasige sig motionsordningen og dermed undgå beskatning, samt hvordan værdien af ordningen skulle fastsættes. Det er planlagte og udbudte dispositioner, der endnu ikke er gennemført/solgt. Dispositionen kan i princippet gælde alle danske virksomheder. En bindingsperiode vil typisk være 1 år ad gangen, men der kan indgås flerårige aftaler, såfremt kunden ønsker dette.
Spørgsmål 1
En medarbejder kan frasige sig en motionsordning og derved undgå beskatning, forudsat at medarbejderen aktivt framelder sig ordningen.
Spørgsmål 2
Beløbet, medarbejderen beskattes af, er ikke nødvendigvis det beløb, udbyderen værdisætter ordningen til. Beskatningen skal baseres på den faktiske markedsværdi af godet.
Spørgers opfattelse
Spørger mente, at medarbejdere, der aktivt framelder sig motionsordningen, bør fritages for beskatning, selvom virksomheden har betalt for alle medarbejdere. Spørger foreslog en øvre grænse for beskatning på ca. 3.000 kr. inkl. moms pr. år, svarende til prisen for en tilsvarende ydelse på det frie marked.
SKATs begrundelse
SKAT henviste til Ligningsloven § 16, stk. 1, der fastslår, at goder modtaget som led i et ansættelsesforhold er skattepligtige. Dog skal en ansat, der ikke anvender motionsordningen og aktivt framelder sig, ikke beskattes.
Vedrørende værdiansættelsen af personalegoder, henviste SKAT til Ligningsloven § 16, stk. 3, hvorefter værdien fastsættes til, hvad det måtte antages at koste den skattepligtige at erhverve godet i almindelig fri handel. SKAT henviste til om mængderabat. Da det ikke var muligt at fastlægge prisen for en tilsvarende individuel aftale, er det SKAT's opfattelse, at de medarbejdere, der tilmelder sig ordningen, som udgangspunkt skal beskattes af et beløb svarende til deres andel af arbejdsgiverens udgift til ordningen.
Skatterådets afgørelse
Skatterådet tiltrådte SKATs indstilling og begrundelse.
Lignende afgørelser
