Køberetter til medarbejdere i dansk filial

Ligningsrådet behandlede en anmodning om en bindende forhåndsbesked vedrørende tildeling af køberetter til ledende medarbejdere i en dansk filial af et tysk selskab. Spørgsmålet var, om disse køberetter kunne være omfattet af Ligningsloven § 28, hvilket ville medføre udskydelse af beskatningen. Det tyske selskab ønskede at tildele aktiekøberetter til ledende medarbejdere i hele koncernen, inklusive dem i den danske filial. Køberetterne ville blive ydet direkte af moderselskabet. Gruppen af medarbejdere omfattede både fuldt og begrænset skattepligtige til Danmark.

Ligningsrådets Begrundelse

Ligningsrådet bemærkede, at Ligningsloven § 28 omhandler køberetter modtaget som vederlag fra ansættelsesselskabet eller et koncernforbundet selskab. Rådet vurderede, om medarbejderne i den danske filial kunne anses for ansatte i det tyske datterselskab, således at beskatningen kunne udskydes.

Da en filial ikke er en selvstændig juridisk enhed, og filialen og selskabet ikke udgør to selvstændige enheder i forhold til Ligningsloven § 28, måtte det tyske datterselskab betragtes som arbejdsgiver for medarbejderne i filialen. Køberetterne blev anset for vederlag, da de blev modtaget i kraft af ansættelsesforholdet.

Afgørelse

Ligningsrådet fandt, at tildelingen af køberetter fra det tyske moderselskab til de ledende medarbejdere i den danske filial var omfattet af Ligningsloven § 28. Dette betød, at medarbejderne kunne tildeles køberetter uden beskatning på tildelingstidspunktet, idet beskatningen ville blive udskudt til udnyttelses- eller afståelsestidspunktet. Det forhold, at nogle medarbejdere var fuldt skattepligtige og andre begrænset skattepligtige, ændrede ikke på anvendelsen af Ligningsloven § 28, forudsat at de relevante medarbejdere var begrænset skattepligtige af de modtagne køberetter.

Ligningsrådet svarede bekræftende på det stillede spørgsmål.