Offentliggørelse af virksomheders arbejdsmiljø: Ny bekendtgørelse fra Arbejdstilsynet

Bekendtgørelse om offentliggørelse af virksomheders arbejdsmiljø

Denne bekendtgørelse har til formål at offentliggøre oplysninger om danske og udenlandske virksomheders arbejdsmiljø baseret på Arbejdstilsynets tilsynsbesøg og afgørelser. Formålet er at skabe større gennemsigtighed og motivere virksomheder til at forbedre deres arbejdsmiljø.

Omfang

Bekendtgørelsen omfatter danske og udenlandske virksomheder samt bygherrer, der er registreret i Det Centrale Virksomhedsregister (CVR). En udenlandsk virksomhed defineres som en virksomhed etableret i et andet land, der midlertidigt leverer tjenesteydelser i Danmark.

Offentliggørelse af oplysninger

Arbejdstilsynet vil offentliggøre følgende oplysninger på sin hjemmeside:

• Virksomhedens navn og adresse
• Branchetilhørsforhold
• CVR-nummer (for danske virksomheder)
• P-nummer (for danske virksomheder)
• RUT-nummer (for udenlandske virksomheder)
• Oplysninger om besøg fra Arbejdstilsynet inden for de seneste 6 måneder
• Oplysninger om eventuelle afgørelser truffet af Arbejdstilsynet inden for de seneste 6 måneder, inklusive afgørelsestidspunkt, type og det specifikke arbejdsmiljøproblem.
• Hvis virksomheden inden for de seneste to år har modtaget afgørelser om samme arbejdsmiljøproblem, vil dette også blive offentliggjort.

Ikrafttræden

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juli 2024, dog træder § 7, stk. 1, først fuldt ud i kraft den 1. august 2024.

Høringssvar

Flere organisationer, herunder DA, KL og Danske Regioner, har bidraget med høringssvar. KL og Danske Regioner har præciseret forståelsen af § 7, stk. 5 vedrørende klagesager, mens FH har foreslået tilføjelser til § 7, stk. 4 for at sikre en bredere offentliggørelse af afgørelser inden for samme arbejdsmiljøgruppe. Arbejdstilsynet har taget højde for disse bemærkninger i den endelige udformning af bekendtgørelsen.

Bekendtgørelsen er udstedt i medfør af § 78 a i lov om arbejdsmiljø.