Sag om krav på bonus for manglende opfyldelse af bonusaftale i forbindelse med nummerportabilitet

Sagen omhandlede et krav fra Hans Jørgen Jakobsen mod Labs2danmark A/S (tidl. Port it Danmark A/S) om erstatning for mistet bonusindtægt. Jakobsen var ansat som Country Manager i det danske datterselskab fra 1. januar 2001, efter tidligere at have været ansat i det norske moderselskab, Port it AS. Ansættelsesforholdet var underlagt den danske funktionærlov, og Jakobsen skulle tilknyttes et bonusprogram.

Bonusaftaler og ændringer

I 2001 modtog Jakobsen en bonus på 271.315 kr. I marts 2003 blev et nyt bonusprogram for 2003 implementeret af det norske moderselskab, som Jakobsen var omfattet af. Dette program erstattede tidligere ordninger og indeholdt specifikke betingelser for udbetaling af bonus:

• Del A: Konsernbonus
  • Resultat før skat skulle være NOK 3.255.000,-.
  • Selskabet måtte ikke have behov for tilført kapital.
  • Hvis betingelserne var opfyldt, udbetaltes NOK 20.000,-.
• Del B: Portabil
  • Provisionsudbetaling på NOK 100.000,- ved budgetteret resultat, op til maksimalt NOK 150.000,- ved 150% resultat.
• Del C: Provisjon tilknyttet eksisterende kunder
  • Provisionsudbetaling på NOK 50.000,- ved budgetteret omsætning, op til maksimalt NOK 75.000,- ved 150% omsætning.
• Del D: Provisjon tilknyttet nysalg
  • Provisionsudbetaling på 3% af kontraktsfæstet garanteret førsteårs nyomsætning, opad begrænset til NOK 500.000,-.

En central betingelse for udbetaling var, at hvis ansættelsesforholdet blev termineret før udbetalingstidspunktet i februar 2004, skulle bonus afregnes forholdsvis baseret på målopnåelse.

Jakobsen blev opsagt til fratræden den 31. marts 2004. Han gjorde gældende, at det norske moderselskab umuliggjorde opfyldelse af bonusmålene ved at ændre forretningsstrategi, frasælge aktiviteter og forhindre indgåelse af kontrakter i lande som Finland, Ungarn, Grækenland og Luxembourg. Han mente, at Labs2danmark A/S var rette sagsøgte, da det danske selskab reelt var et faktureringsselskab, og den norske ledelse traf alle afgørende beslutninger.

Labs2danmark A/S påstod frifindelse og gjorde gældende, at selskabet ikke var rette sagsøgte, da bonusaftalen var indgået med moderselskabet. Subsidiært mente de, at Jakobsen ikke var berettiget til bonus, da målene i bonusprogrammet ikke var opfyldt, og at koncernen havde underskud i 2003. De bestred, at Port it skulle have opgivet kontrakter af den størrelsesorden, Jakobsen hævdede, man var tæt på at indgå.

Sø- og Handelsretten fandt, at Labs2danmark A/S var rette sagsøgte. Dette blev begrundet med, at ansættelseskontrakten var indgået med Labs2danmark A/S, og at bonusprogrammet fra marts 2003 relaterede sig til Jakobsens ansættelse. Desuden udgjorde den norske ledelse reelt den danske ledelse.

Retten fandt det dog ikke godtgjort, at Port it-koncernen ville have opnået de kontrakter, som Hans Jørgen Jakobsen hævdede. Der var ikke fremlagt tilstrækkelig dokumentation for, hvorfor medkontrahenterne foretrak andre udbydere, eller om kontrakterne var økonomisk rentable. Ligeledes fandt retten det ikke godtgjort, at den norske ledelse forhindrede indgåelse af kontrakter.

På baggrund af de oplyste selskabsresultater for 2005 fandt retten, at Hans Jørgen Jakobsen alene havde krav på betaling af 52.400 kr.

Labs2danmark A/S blev dømt til at betale Hans Jørgen Jakobsen 52.400 kr. med tillæg af procesrente fra den 20. august 2004 samt 14.500 kr. i sagsomkostninger, inkl. moms og retsafgift.