AJS-sagen: Overtrædelse af køre- og hviletidsbestemmelserne og virksomhedens ansvar

I AJS-sagen, hørt ved Østre Landsret, omhandlede centrale spørgsmål overtrædelser af køre- og hviletidsbestemmelserne og i hvilket omfang en arbejdsgiver kan holdes ansvarlig for ansatte chaufførers overtrædelser af disse bestemmelser også udenfor arbejdstid. Sagen drejede sig om flere specifikke kørsler foretaget af chauffører ansat ved virksomheden, hvor der ikke var overholdt de obligatoriske hviletider ifølge Justitsministeriets bekendtgørelse om køre- og hviletidsbestemmelser i vejtransport samt relevante EU-forordninger. Virksomheden blev tiltalt for ikke at sikre, at chaufførerne overholdt disse bestemmelser, med argumentet om at en del af kørslerne blev foretaget i chaufførernes fritid uden virksomhedens viden eller godkendelse. Forsvaret argumenterede, at disse kørsler ikke burde tælle med i vurderingen af overtrædelser, da de blev udført uden for virksomhedens interesse.

Østre Landsret fandt, at når en arbejdsgiver tillader ansatte chauffører at benytte virksomhedens lastbiler til kørsel til og fra arbejde, skal en sådan kørsel anses for at være foretaget i arbejdsgiverens interesse, uafhængigt af eventuelle private ærinder undervejs. I forhold til de specifikke forhold, som omhandlede kørsler i chaufførernes fritid til et motionscenter, blev det fastslået, at disse kørsler også fandt sted i virksomhedens interesse, da de var en forlængelse af kørsel fra arbejde til bopælen. Som følge heraf blev virksomheden kendt skyldig i overtrædelser af køre- og hviletidsbestemmelser i alle de anfægtede forhold og idømt en bøde på 57.000 kr. Denne afgørelse er baseret på en fortolkning af Justitsministeriets bekendtgørelser og relevante EU-forordninger, som lægger op til et objektivt ansvar for arbejdsgiveren i forbindelse med overholdelse af køre- og hviletidsbestemmelser.