Yderligere barselsdagpenge og refusion af arbejdsmarkedsbidrag

En lønmodtager modtog halv løn fra sin arbejdsgiver under fravær, svarende til 7.600 kr. om måneden før fradrag af arbejdsmarkedsbidrag, og 7.220 kr. efter fradrag. Kommunen beregnede dagpengene fra 1. april 1994 som differencen mellem den halve løn før fradrag af arbejdsmarkedsbidrag og det maksimale dagpengebeløb. Kommunen mente, at arbejdsgiveren var berettiget til refusion af lønnen uden fradrag af arbejdsmarkedsbidraget. Sagen blev afgjort af Dagpengeudvalgets opmand.

Lønmodtageren havde krav på yderligere barselsdagpenge fra 1. april 1994. Dagpengene skulle beregnes som differencen mellem den halve løn fra arbejdsgiveren efter fradrag af arbejdsmarkedsbidraget og det fulde dagpengebeløb pr. uge, jf. Dagpengeloven § 18, jf. Dagpengeloven § 9, stk. 1.

Arbejdsgiverens refusionsret

Ankestyrelsen fastslog, at arbejdsgiveren efter Dagpengeloven § 26 ikke havde krav på at få godtgjort arbejdsmarkedsbidragsdelen af den udbetalte løn. Dette skyldes, at arbejdsgiveren alene er berettiget til refusion af de dagpenge, som lønmodtageren selv ville have været berettiget til.

Ved afgørelsen blev der lagt vægt på, at lønmodtagerens indtægt før fraværet berettigede til det fulde dagpengebeløb, og at der ikke betales arbejdsmarkedsbidrag af dagpenge. Dagpengeudvalget ændrede dermed kommunens afgørelse.