Ret til sygedagpenge under strejke - sygefravær indledt før konflikt

En lønmodtager blev syg fredag den 24. april 1998 om formiddagen og måtte forlade arbejdspladsen. Han blev indlagt på hospital søndag den 26. april 1998. Virksomheden, hvor lønmodtageren var ansat, blev omfattet af en overenskomstmæssig arbejdskonflikt fra mandag den 27. april 1998.

Arbejdsgiveren udbetalte hverken løn eller dagpenge under sygdommen. Lønmodtageren opfyldte beskæftigelseskravet for ret til sygedagpenge, idet han havde været ansat i mere end 13 uger og beskæftiget i over 120 timer i perioden før sygdommens indtræden. Han var desuden dagpengeberettiget medlem af en arbejdsløshedskasse.

Kommunen afslog ansøgningen om sygedagpenge med den begrundelse, at den første hele fraværsdag, 27. april 1998, faldt sammen med strejkens iværksættelse.

Ankestyrelsens Dagpengeudvalg ændrede kommunens afgørelse og fastslog, at lønmodtageren havde ret til sygedagpenge fra kommunen fra den 27. april 1998.

Udvalget lagde vægt på, at sygefraværet var indledt, før den overenskomstmæssige arbejdskonflikt startede, idet lønmodtageren sygemeldte sig fredag den 24. april 1998 efter at være mødt på arbejde. Det blev også fremhævet, at lønmodtageren opfyldte beskæftigelseskravet.

Selvom retten til dagpenge fra arbejdsgiveren bortfalder under strejke eller lockout, jf. Dagpengeloven § 8, stk. 4, nr. 3, påvirker dette ikke nødvendigvis retten til dagpenge fra kommunen, når sygdommen er indtrådt før konflikten, jf. Dagpengeloven § 4, stk. 1 og Dagpengeloven § 4, stk. 2.