Ret til supplerende barselsdagpenge ved genoptagelse af arbejde under orlov

En lønmodtager, der fødte den 5. august 2005, var ved orlovens start fuldtidsforsikret. Hun fik et nyt job pr. 1. juni 2006 med 29 timer om ugen og aftalte med sin nye arbejdsgiver at starte delvist op under den resterende orlov.

Kommunen afslog hendes ansøgning om supplerende barselsdagpenge fra 1. juni 2006. Det sociale nævn tiltrådte afgørelsen med den begrundelse, at hun ved orlovens start var fuldtidsforsikret ledig og derfor ikke havde en arbejdsgiver at aftale delvis genoptagelse med. Sagen blev behandlet principielt for at afklare praksis for ledige, fuldtidsforsikrede forældre.

Ankestyrelsen ændrede det sociale nævns afgørelse og fastslog, at lønmodtageren havde ret til supplerende barselsdagpenge for 8 timer om ugen fra 1. juni 2006.

Begrundelse for afgørelsen

• Ankestyrelsen lagde vægt på, at lønmodtageren havde indgået en aftale med sin nye arbejdsgiver om delvis genoptagelse af arbejdet med 29 timer om ugen.
• Afgørelsen blev truffet med henvisning til den dagældende Lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel § 16a, som tillader lønmodtagere at genoptage arbejde med op til 29,5 timer om ugen i dagpengeperioden, hvorved retten til dagpenge bortfalder for de genoptagne timer.
• Praksis fra Arbejdsdirektoratets vejledninger understøtter, at forældre kan modtage nedsatte dagpenge for de timer, hvor arbejdet ikke er genoptaget, forudsat der foreligger en aftale med arbejdsgiveren om delvis genoptagelse.