Sag om afvist arbejdsløshedsforsikring efter barselsorlov

Klageren havde en arbejdsløshedsforsikring hos Accent Europe Insurance Company Limited v/Accent Forsikring og klagede over selskabets afvisning af at udbetale forsikring fra den 28. september 2005, hvor hendes barselsorlov ophørte.

Sagens baggrund

Klageren var ansat som slagteriarbejder indtil den 27. maj 2005, hvor virksomheden lukkede. På dette tidspunkt var hun på barselsorlov efter en fødsel i november 2004. Efter barselsorlovens ophør den 28. september 2005 registrerede hun sig som arbejdsløs den følgende dag.

Selskabet afviste at udbetale erstatning, da klageren ifølge dem ikke havde stået til rådighed for arbejdsmarkedet senest 3 måneder efter sin sidste arbejdsdag, hvilket de henviste til i forsikringsbetingelsernes pkt. 13. Selskabet opsagde samtidig forsikringen med ophør den 1. marts 2005.

Klagerens påstand og argumenter

Klagerens advokat argumenterede for, at selskabet skulle betale forsikringsydelse fra den 28. september 2005, hvor barselsorloven ophørte. Det blev fremhævet, at klageren ikke kunne vide, at virksomheden ville lukke, da hun blev gravid, og at barselsorlov ikke burde betyde, at hun ikke stod til rådighed for arbejdsmarkedet i forsikringsmæssig forstand, når hun stod til rådighed, så snart orloven ophørte.

Selskabets påstand og argumenter

Selskabet fastholdt sin afgørelse og anførte, at forsikringen ikke dækker, hvis den forsikrede ikke er tilmeldt Arbejdsformidlingen og står til rådighed for arbejdsmarkedet senest 3 måneder efter sidste arbejdsdag. De mente, at klageren først meldte sig ledig mere end 4 måneder efter ansættelsens ophør på grund af forældreorlov i forlængelse af barselsorloven. Selskabet henviste til Lov om Ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til bekræftelse og barselsorlov m.v. § 7, stk. 1 og 2. De argumenterede for, at forældreorlovsperioden kunne deles mellem forældrene, og at det derfor ikke var diskriminerende, at forsikringen ikke dækkede efter ophør af en orlovsperiode, der oversteg 3-månedersfristen.

Nævnet fandt, at klageren var berettiget til erstatning fra den 29. november 2005, da hun ubestridt havde tilmeldt sig som arbejdsløs på sin første ledighedsdag, den 29. september 2005, efter endt barsels-/forældreorlov.

Nævnet vurderede, at selskabet uberettiget havde afvist erstatning med henvisning til pkt. 13 i forsikringsbetingelserne og dermed uberettiget havde opsagt forsikringen.

Det blev derfor bestemt, at Accent Europe Insurance Company Limited v/Accent Forsikring skulle udbetale ydelser til klageren i henhold til forsikringen fra den 29. november 2005 med tillæg af renter i henhold til Forsikringsaftaleloven § 24.