Bortfald af sygedagpenge grundet for sen indsendelse af oplysningsskema

En lønmodtager blev sygemeldt 19. februar 2007. Kommunen anmodede 21. februar 2007 om indsendelse af et oplysningsskema senest 1. marts 2007, med tydelig advarsel om bortfald af sygedagpenge ved manglende rettidig indsendelse. Skemaet blev dog først modtaget 8. marts 2007.

Kommunen meddelte 12. marts 2007, at dagpengene var standset fra 1. marts 2007. Lønmodtageren argumenterede for, at forsinkelsen skyldtes en forglemmelse, at kommunen allerede havde de nødvendige oplysninger, og at forsinkelsen ikke havde skadet opfølgningsarbejdet. Hun mente, at fratagelsen af dagpenge var ude af proportioner.

Kommunen fastholdt sin afgørelse, og Beskæftigelsesankenævnet tiltrådte den, idet de lagde vægt på kommunens tydelige orientering om konsekvenserne. Sagen blev behandlet i Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg for at afklare praksis for bortfald af dagpenge ved manglende medvirken i opfølgning, herunder med henvisning til en dom fra Vestre Landsret.

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg afgjorde, at lønmodtageren ikke havde ret til sygedagpenge efter 1. marts 2007.

Udvalget lagde vægt på, at fristen for indsendelse af oplysningsskemaet er fastsat i Sygedagpengeloven § 11, stk. 2. For sen indsendelse betragtes som manglende deltagelse i kommunens opfølgning, hvilket medfører bortfald af dagpenge, medmindre der foreligger en rimelig grund.

• Forarbejderne til bestemmelsen forudsætter ikke, at kommunen skal foretage en individuel vurdering af, om forsinkelsen konkret har haft betydning for opfølgningen.
• Manglende omhu blev ikke anset for en rimelig grund til den forsinkede indsendelse.
• Ankestyrelsen fremhævede desuden, at kommunen tydeligt havde informeret om konsekvenserne i brevet af 21. februar 2007.

Vestre Landsrets dom af 21. juni 2007 kunne ikke føre til et andet resultat, da den omhandlede udeblivelse fra en opfølgningssamtale og ikke for sen indsendelse af oplysningsskema. Dommen blev kun anset som udtryk for, at der kan være særlige grunde, der forhindrer bortfald af dagpenge ved manglende medvirken. Ankestyrelsen tiltrådte dermed Beskæftigelsesankenævnets afgørelse.