Genworth Financial: Afvisning af dækning for ufrivillig arbejdsløshed ved varslet ændring af ansættelsesvilkår

Sagen drejer sig om en forsikringstagers klage over Genworth Financials afvisning af at udbetale forsikringsdækning for ufrivillig arbejdsløshed. Selskabet begrundede afvisningen med, at der ikke var tale om ufrivillig arbejdsløshed, som defineret i forsikringsbetingelserne.

Sagens omstændigheder

• Klageren tegnede en forsikring mod midlertidig og ufrivillig arbejdsløshed, der trådte i kraft den 11. februar 2004, med en månedlig ydelse på 3.000 kr.
• Klagerens arbejdsgiver, R., varslede den 2. november 2004 en omlægning af arbejdstider og -funktioner med virkning fra den 1. juni 2005. Klageren blev anmodet om at acceptere omlægningen inden 14 dage.
• Den 23. november 2004 blev klageren igen varslet om omlægningen, og det blev meddelt, at manglende accept ville blive betragtet som en opsigelse med virkning fra den 1. juni 2005.

Parternes argumenter

• Klageren anførte, at forsikringsbetingelserne var utilstrækkelige i deres definition af 'ufrivillig arbejdsløshed', og at selskabets afslag var baseret på en subjektiv vurdering.
• Selskabet fastholdt, at klagerens arbejdsløshed skyldtes, at hun ikke ønskede at fortsætte under de ændrede vilkår, og at arbejdsgiveren havde fulgt funktionærlovens regler.

Ankenævnet bestemte, at Genworth Financial skulle anerkende varslingsskrivelsen som en opsigelse og udbetale forsikringsydelsen for ufrivillig arbejdsløshed som påstået af klageren, med tillæg af renter i henhold til Forsikringsaftaleloven § 24.