GE Forsikring: Afvisning af dækning for ufrivillig arbejdsløshed ved tidsbegrænset ansættelse

Klageren havde via GE Kapital Bank tegnet en Total Tryghed/Økonomisikring i GE Forsikring og klagede over selskabets afvisning af at udbetale forsikringsydelse ved ufrivillig arbejdsløshed. Selskabet afviste med henvisning til, at klageren havde været ansat på tidsbestemt kontrakt, hvilket ifølge selskabet ikke var omfattet af forsikringen.

Sagens omstændigheder:

• Klageren var ansat hos M. i to perioder: 1/2 – 30/6 2002 og 18/7 – 30/8 2002 som arbejdsleder. Ansættelseskontrakten for den sidste periode angav, at ansættelsen ville ophøre uden yderligere varsel den 16/8 2002, men blev forlænget til 30/8 2002.
• Klageren gjorde gældende, at der ikke var tale om regelmæssig arbejdsløshed, da han uden mellemliggende arbejdsløshed havde været ansat på flere forskellige kontrakter i forskellige firmaer. Han anførte desuden, at det ikke fremgik af forsikringsbetingelserne, at tidsbegrænset ansættelse ikke var omfattet af forsikringen.

Selskabets argumenter:

• Selskabet henviste til forsikringsbetingelserne og anførte, at da klageren ved indgåelse af ansættelseskontrakten havde kendskab til den forventede arbejdsløshed og accepterede denne, skyldtes arbejdsløsheden forhold, der var undergivet forsikringstagerens egen kontrol.
• Selskabet fremviste en oversigt over klagerens arbejde og ledighed i perioden 1. marts 1999 – 1. marts 2003, som viste, at klageren havde haft 6 ansættelsesforhold og 4 perioder med arbejdsløshed. Selskabet konkluderede, at arbejdsløshed indtrådte regelmæssigt ved arbejde på en tidsbegrænset kontrakt.

Klagerens yderligere bemærkninger:

• Klageren fremsendte en oversigt over sine ansættelser fra 5/8 1977 til anmeldelsen af ufrivillig arbejdsløshed den 1/9 2002. Han påpegede, at konkurs var en ufrivillig arbejdsløshed, og at hans kontrakt hos M. var en løbende kontrakt, der blev forlænget flere gange.

Relevante forsikringsbetingelser:

• Der udbetales ikke arbejdsløshedsydelse, hvis den forsikredes beskæftigelse er sæsonbetonet, og arbejdsløshed er en normal del deraf, eller hvis arbejdsløshed indtræffer regelmæssigt i forbindelse med hans arbejde.
• 'Ufrivillig arbejdsløshed' betyder, at den forsikrede mister det lønarbejde, han hidtil har erhvervet størstedelen af sine lønindtægter fra, uden at denne arbejdsløshed skyldes forhold, der er undergivet den forsikredes egen kontrol.

Ankenævnet bestemte, at GE Forsikring skulle udbetale forsikringsydelsen for ufrivillig arbejdsløshed til klageren.

Begrundelse for afgørelsen:

• Nævnet fandt, at det ikke tydeligt fremgik af forsikringsbetingelserne, at tidsbestemt ansættelse ikke var omfattet af forsikringen.
• Klagerens arbejde kunne ikke betegnes som sæsonbetonet.
• Arbejdsløsheden ikke skyldtes forhold, der var undergivet klagerens egen kontrol, hvorfor der forelå ufrivillig arbejdsløshed i forsikringsbetingelsernes forstand.
• Efter en samlet vurdering af klagerens ansættelser var det nævnets opfattelse, at klagerens arbejdsløshed ikke kunne siges at indtræde regelmæssigt.