GE Forsikring: Afvisning af dækning for ufrivillig arbejdsløshed ved tidsbegrænset ansættelse

Klageren havde en Total Tryghed/Økonomisikring i GE Forsikring og klagede over selskabets afvisning af at yde forsikringsdækning ved ufrivillig arbejdsløshed. Selskabet afviste dækning, da klageren var ansat på en tidsbestemt kontrakt, hvilket ifølge selskabet ikke var omfattet af forsikringen.

Sagens omstændigheder

Klageren var ansat som vikar hos A.-G. A/S via rekrutteringsbureauet A. A/S fra den 6. juni 2002. Stillingsannoncen indikerede et vikariat med henblik på fastansættelse. Klageren fik efterfølgende tilbudt en vikarkontrakt af A.-G. A/S i perioden 12. maj 2003 til 30. september 2003, som hun accepterede. Kontrakten inkluderede en fratrædelsesgodtgørelse for loyalt arbejde indtil lukning.

Parternes argumenter

• Selskabet afviste dækning med henvisning til, at klageren var midlertidigt ansat og kendte opsigelsesdatoen ved kontraktens indgåelse.
• Klageren henviste til stillingsannoncen og en udtalelse fra viceadministrerende direktør F.D. fra A.-G. A/S, der bekræftede, at ansættelsen var med henblik på fastansættelse.
• Selskabet fastholdt, at klagerens arbejdsløshed var under egen kontrol, da der ikke var garanti for fastansættelse efter kontraktens udløb.
• Klageren var utilfreds og krævede, at selskabet betalte de afdrag, de skulle have betalt, samt fremtidige afdrag på hendes lån.

Selskabets yderligere anbringender

Selskabet anførte, at de ikke anser arbejdsløshed for at indtræffe regelmæssigt, når kontraktansættelse eller vikararbejde har en samlet varighed på mere end 2 år, og de yder derfor forsikringsdækning, hvis varigheden overstiger 2 år.

Forsikringsbetingelser

Forsikringsbetingelserne specificerer, at der kun er dækning for ufrivillig arbejdsløshed, hvis den forsikrede har været fuldtidsbeskæftiget i 12 måneder før arbejdsløshedens indtræden. Derudover defineres 'Ufrivillig arbejdsløshed' som tab af lønarbejde, hvor arbejdsløsheden ikke skyldes forhold under den forsikredes egen kontrol.

Nævnet fandt, at klagerens arbejdsløshed ikke kunne siges at være "undergivet den forsikredes egen kontrol", da den sikrede skal stå til fuld rådighed for det danske arbejdsmarked og derfor må påtage sig tidsbegrænset arbejde.

Herefter, og da selskabet også profiterer af, at klageren påtager sig et sådant arbejde frem for at gå arbejdsløs og modtage ydelser fra selskabet, blev det bestemt, at GE Forsikring skulle udbetale klageren ydelser for ufrivillig arbejdsløshed.