Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Ressort
Eksterne links
Relaterede love
En blind person, der er medlem af Dansk Blindesamfund, ønskede i januar 2020 at benytte den kollektive transportordning Plustur som led i sit arbejde som selvstændig. Plustur er en flextrafik- og samkørselsordning, der anvendes i områder, hvor bus og tog ikke dækker hele rejsen, og hvor passageren som udgangspunkt selv skal finde vognen ved opsamlingsstedet.
Da klageren undersøgte sine rejsemuligheder via Rejseplanen, blev han opmærksom på, at afhentningen foregik på specifikke adresser, såsom en station. For en blind person er det imidlertid vanskeligt at orientere sig og lokalisere en specifik vogn på en åben plads eller station uden præcis anvisning. Ved telefonisk kontakt til trafikselskabet forud for rejsen fik klageren oplyst, at der ikke var en løsning på dette problem, og at personer med handicap ikke var tænkt ind i ordningen.
Klageren har gjort gældende, at ordningen udgør indirekte forskelsbehandling i strid med Handicapdiskriminationsloven § 5. Han anførte, at den manglende præcision i afhentningsoplysningerne reelt udelukker blinde fra at benytte ordningen.
Indklagede trafikselskab argumenterede for:
Sagen rejser spørgsmålet om, hvorvidt de praktiske omstændigheder og den givne information omkring ordningen lever op til forbuddet mod forskelsbehandling efter Handicapdiskriminationsloven § 2.
Ligebehandlingsnævnet traf afgørelse om, at trafikselskabet havde handlet i strid med Handicapdiskriminationsloven § 5. Trafikselskabet blev pålagt at betale en godtgørelse på 10.000 kr. til klageren.
Nævnet lagde indledningsvist til grund, at klageren har et handicap i lovens forstand. Ved anvendelse af reglerne om delt bevisbyrde i Handicapdiskriminationsloven § 10 fandt nævnet, at der var påvist faktiske omstændigheder, som skabte en formodning for indirekte forskelsbehandling. Dette skyldtes, at praksis med blot at angive en overordnet adresse for afhentning stiller blinde og svagtseende ringere end seende.
Trafikselskabet formåede ikke at bevise, at forskelsbehandlingen var objektivt begrundet i et sagligt formål. Nævnet lagde afgørende vægt på:
| Sanktion | Beløb | Lovhjemmel |
|---|---|---|
| Godtgørelse | 10.000 kr. | Handicapdiskriminationsloven § 11 |
Afgørelsen blev truffet i medfør af Lov om Ligebehandlingsnævnet § 1, stk. 6.

Det Centrale Handicapråd lancerer 16 anbefalinger, der skal gøre offentlig transport tilgængelig for alle.

Sagen omhandler en døv mand, der i august 2011 søgte et vikariat som chauffør hos en virksomhed (indklagede 1), der leverer serviceydelser til døve og hørehæmmede. Virksomheden varetager blandt andet en vaskeordning for en kommune (indklagede 2), hvor vasketøj hentes og bringes til borgere visiteret til hjemmehjælp.
Da klageren tilkendegav sin interesse for stillingen, blev han informeret om, at stillingen krævede en hørende chauffør. Dette blev begrundet med virksomhedens kontrakt med kommunen, hvori der var stillet krav om, at chaufførerne skulle tale flydende dansk for at kunne kommunikere med de ældre borgere. Kommunens udbudsmateriale præciserede yderligere, at chaufførerne skulle have forståelse for mennesker med både fysiske og psykiske handicap.
Fra den 28. juni 2025 gælder der nye tilgængelighedskrav for digitale tjenester i forbindelse med passagertransport med skib. Det sker som led i implementeringen af EU's tilgængelighedsdirektiv.
EU-agentur offentliggør omfattende kvalitetsrapporter fra jernbanevirksomheder i hele Europa for at sikre passagerrettigheder.
Klageren gjorde gældende, at afslaget udgjorde direkte forskelsbehandling fra virksomhedens side og indirekte forskelsbehandling fra kommunens side. Han fremhævede, at:
Virksomheden og kommunen forsvarede kravet med henvisning til borgernes særlige behov:
| Udfordring | Virksomhedens/Kommunens begrundelse |
|---|---|
| Demens | Mange borgere er demente og husker ikke chaufføren eller tiderne; de har brug for verbal tryghed. |
| Adgang | Chaufføren skal kunne identificere sig mundtligt via dørtelefon for at blive lukket ind i etageejendomme. |
| Sikkerhed | Chaufføren skal kunne tilkalde hjælp verbalt og videreformidle observationer om borgerens helbred til hjemmeplejen. |
| Arbejdets tilrettelæggelse | Ruterne med pensionistvask kræver 37 timers kørsel, mens kompensation til tolkning kun dækker 20 timer. |
Det blev oplyst, at virksomheden allerede beskæftigede fem chauffører, hvoraf to var døve. Disse to varetog dog ruter med erhvervsvask og øvrig vask, hvor den direkte kontakt med sårbare borgere var minimal.
Dette lovforslag implementerer EU's tilgængelighedsdirektiv (2019/882/EU) i dansk ret. Formålet er at sikre, at personer...
Læs mere
Sagen omhandler en mand, der som følge af døvhed på det ene øre og tinnitus måtte opgive sit tidligere hverv som lærer. ...
Læs mere