Afslag på anerkendelse af diskusprolaps i nakke og lænd som arbejdsskade
Dato
17. februar 2017
Eksterne links
Læs hele sagenJuridisk område
Arbejdsskadeloven
Emner
Arbejdsskade, Ulykke, Diskusprolaps i nakke, Anerkendelse
Borgeren klagede over Arbejdsskadestyrelsens afslag på anerkendelse af en diskusprolaps i nakken og to diskusprolapser i den nedre del af ryggen som en ulykke. Skaderne blev anmeldt efter en hændelse den 7. oktober 2014, hvor borgeren løftede kasser og varer på op til 20 kg i forbindelse med varemodtagelse.
Baggrund for principiel behandling
Ankestyrelsen behandlede sagen principielt for at afklare, hvornår en diskusprolaps i nakken kan anerkendes som en ulykke, specifikt i forhold til hvilke hændelser eller påvirkninger der er egnede til at forårsage en sådan skade.
Ankestyrelsen stadfæstede Arbejdsskadestyrelsens afgørelse og anerkender ikke borgerens diskusprolaps i nakken og de to diskusprolapser i den nedre del af ryggen som en arbejdsskade.
Begrundelse for afgørelsen
Ankestyrelsen vurderede, at påvirkningen den 7. oktober 2014 med løft af kasser på op til 20 kg ikke var egnet til at medføre en diskusprolaps i nakken. Dette skyldes, at løft med armene ikke medfører en relevant belastning af nakken i forhold til opståen af diskusprolaps.
Vedrørende diskusprolapserne i den nedre del af ryggen fandt Ankestyrelsen det ikke tilstrækkeligt sandsynliggjort, at de opstod i forbindelse med hændelsen. Der var ingen tidsmæssig sammenhængende gener beskrevet i lægejournaler fra perioden efter hændelsen.
Regler for anerkendelse af ulykke
En ulykke kan anerkendes som en arbejdsskade, hvis den fysiske eller psykiske personskade er en følge af en hændelse eller påvirkning, der sker pludseligt eller inden for 5 dage. Det er afgørende, at hændelsen eller påvirkningen er egnet til at forårsage personskaden, hvilket indebærer en biologisk naturlig og logisk forklaring. Det er ikke tilstrækkeligt med alene tidsmæssig sammenhæng. Tilskadekomne skal bevise, at skaden er sket som følge af en hændelse eller påvirkning på arbejdet. Dette er i henhold til Arbejdsskadesikringsloven § 5 og Arbejdsskadesikringsloven § 6, stk. 1.
Lignende afgørelser