Bortfald af delpension ved overgang til frivillig fratrædelsesordning med tjenestefrihed

En offentligt ansat lønmodtager fik bevilget delpension fra den 1. november 1992 på baggrund af en nedsættelse af arbejdstiden. I februar 1995 ansøgte lønmodtageren om at blive omfattet af en frivillig fratrædelsesordning, der indebar 7 måneders tjenestefrihed med løn fra den 1. juni 1995.

Lønmodtageren orienterede ikke kommunen om den ændrede situation. Kommunen standsede udbetalingen af delpension fra den 30. november 1995 og krævede tilbagebetaling for perioden efter den 1. juni 1995, med henvisning til at retten til delpension er betinget af arbejde i Danmark, jf. Delpensionsloven § 2, stk. 1, nr. 1.

Det Sociale Ankenævn fandt, at lønmodtageren fortsat var berettiget til delpension. Nævnet sidestillede tjenestefriheden med arbejdsløshed og henviste til, at retten til delpension bortfalder efter 52 ugers arbejdsløshed, jf. Delpensionsloven § 10, stk. 2. Ankenævnet ophævede samtidig kommunens krav om tilbagebetaling. Kommunen ankede nævnets afgørelse til Ankestyrelsen.

Lønmodtageren havde ikke ret til delpension efter den 1. juli 1995.

Ankestyrelsens principielle vurdering

Ankestyrelsen lagde vægt på, at delpensionsordningen har til formål at give ældre lønmodtagere mulighed for en gradvis tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Da lønmodtageren ophørte med at arbejde fra den 1. juni 1995 i forbindelse med fratrædelsesordningen, opfyldte vedkommende ikke længere kravet om mindst 12 timers arbejde pr. uge, jf. Delpensionsloven § 2, stk. 1, nr. 1 og Delpensionsloven § 3.

Delpensionen bortfaldt derfor med udgangen af den måned, hvor betingelserne ikke længere var opfyldt, jf. Delpensionsloven § 9, stk. 1. Ankestyrelsen fandt ikke, at tjenestefrihed kunne sidestilles med arbejdsløshed, når lønmodtageren ikke var arbejdssøgende.

Ankestyrelsen ændrede delvist ankenævnets afgørelse og hjemviste spørgsmålet om tilbagebetaling til fornyet behandling i ankenævnet.