Kontant tilskud til nærtstående - Arbejdstagerstatus og feriepenge

Sagen omhandler en borger, der modtog kontant tilskud efter Serviceloven § 95, stk. 3 til personlig og praktisk hjælp, hvor borgerens far, B, varetog plejeopgaverne. Den centrale problemstilling var, hvorvidt B, som nærtstående tilskudsmodtager, kunne betragtes som arbejdstager med ret til feriepenge, pension og dagpenge, eller om udmålingsbekendtgørelsens regler fandt anvendelse. Kommunen havde afvist yderligere kontant tilskud, hvilket borgeren klagede over.

Ankestyrelsen stadfæstede kommunens afgørelse om, at borgeren ikke havde ret til yderligere kontant tilskud. Kommunen havde begået sagsbehandlingsfejl ved manglende partshøring og overskridelse af genvurderingsfristen, men disse fejl havde ingen betydning for afgørelsens resultat.

Ankestyrelsens vurdering

Ankestyrelsen vurderede, at borgerens far, B, ikke kunne betragtes som arbejdstager, da han selv varetog plejeopgaverne, og tilskuddet ikke var overført til en forening. En nærtstående, der modtager tilskud efter Serviceloven § 95, stk. 3 og selv udfører plejeopgaverne, er ikke omfattet af ferieloven eller EU's arbejdstidsregler.

Dette betyder, at B ikke havde ret til betalt ferie, pension eller dagpenge, da han ikke opfyldte definitionen af en lønmodtager, som er karakteriseret ved at udføre arbejde i et tjenesteforhold under arbejdsgiverens instruktion og risiko. Ankestyrelsen henviste til sin praksis, herunder Principafgørelse 113-12.