Standsning af ledighedsydelse efter afbrudt praktikforløb ikke berettiget

En mand, der modtog ledighedsydelse og var visiteret til fleksjob, blev af kommunen tilbudt et praktikforløb på en skole med henblik på et opslået fleksjob som pedel. Formålet var at afklare, om skånehensyn kunne tilgodeses i jobbet.

Borgeren forlod praktikken efter 14 dage grundet uoverensstemmelser om en arbejdsopgave. Kommunen traf herefter afgørelse om at standse udbetalingen af ledighedsydelse i 5 uger, idet de vurderede, at borgeren havde afvist et rimeligt tilbud om fleksjob.

Nævnet ændrede kommunens afgørelse. De fandt, at der alene var tale om et praktikforløb, og at borgeren derfor ikke havde afvist et rimeligt tilbud om fleksjob. Kommunen klagede over nævnets afgørelse og fastholdt, at der var tale om et fleksjob, der var opslået via Arbejdsformidlingen (AF).

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg tiltrådte nævnets afgørelse og fandt, at borgeren ikke havde afvist et rimeligt tilbud om fleksjob. Der var derfor ikke grundlag for at standse udbetalingen af ledighedsydelse i 5 uger.

Begrundelse for afgørelsen

Ankestyrelsen lagde vægt på, at forløbet alene var en arbejdsprøvning/praktik med henblik på at afklare, hvordan fleksjobbet kunne etableres med de rette skånehensyn. Selvom jobbet var opslået som et fleksjob via AF, var dette ikke tilstrækkeligt til at anse det for et rimeligt tilbud om fleksjob.

• Der var ikke udarbejdet en aftale, der beskrev arbejdsfunktioner, arbejdstid og belastning i forhold til skånehensyn, som det fremgår af praksis (SM A-22-05).
• Under et praktikforløb er der ret til at sige fra, hvis der ikke er enighed om indhold og skånehensyn, både fra arbejdsgivers og arbejdstagers side.

Denne afgørelse er i overensstemmelse med Aktivloven § 74b, stk. 4.