Afslag på sygedagpengerefusion grundet sygdom på arbejdsdagen

En arbejdsgiver søgte om sygedagpengerefusion fra X Kommune for en medarbejder, Y, for 22. januar 2020. Medarbejderen var blevet ansat 15. december 2019 og opfyldte derfor ikke beskæftigelseskravet i forhold til arbejdsgiveren. Arbejdsgiveren havde alligevel udbetalt løn under sygdom for den pågældende dag.

Medarbejderen blev sygemeldt den 22. januar 2020 efter at være mødt på arbejde og var kun delvist fraværende den dag. Medarbejderen var ikke fraværende den efterfølgende arbejdsdag. X Kommune afslog ansøgningen om refusion.

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg stadfæstede X Kommunes afgørelse og fandt, at arbejdsgiveren ikke havde ret til sygedagpengerefusion for 22. januar 2020.

Begrundelse for afgørelsen

Ankestyrelsen vurderede, at medarbejderen ikke havde ret til sygedagpenge fra kommunen for den pågældende dag. Retten til sygedagpenge fra kommunen indtræder tidligst fra den første fraværsdag, jf. Lov om sygedagpenge § 33, nr. 1.

• Ifølge lovbemærkningerne skal "første fraværsdag" forstås som den første hele dag, hvor den sygemeldte er fraværende.
• Der er dermed ikke ret til sygedagpenge for den dag, hvor en lønmodtager må gå tidligere hjem end planlagt, selvom der er tale om en delvis sygemelding.

Da medarbejderen kun var delvist fraværende den 22. januar 2020 og ikke var fraværende den efterfølgende dag, opfyldte medarbejderen ikke betingelsen om at have en første hel fraværsdag. Derfor havde medarbejderen ikke ret til sygedagpenge fra kommunen, og arbejdsgiveren havde dermed heller ikke ret til sygedagpengerefusion, jf. Lov om sygedagpenge § 54, stk. 1.