Stadfæstelse af afgørelse om erhvervsevnetab og årsløn efter arbejdsskade

Ankestyrelsen behandlede sagen principielt for at afklare, hvordan en tilskadekommen kan sandsynliggøre, at en arbejdsskade har hindret optjening af efterlønspræmie. Desuden skulle det afklares, hvordan mistet efterlønspræmie skal tillægges årslønnen, og om det har betydning for vurderingen af erhvervsevnetabsprocenten.

Sagen omhandlede en rørlægger og blikkenslager, der havde pådraget sig slidgigt i begge knæ som følge af sit arbejde. Den tilskadekomne var 62 år ved anmeldelsen af erhvervssygdommen og var overgået til efterløn.

Det blev oplyst, at den tilskadekomne havde en lang og stabil tilknytning til arbejdsmarkedet og ikke havde planer om at gå på efterløn før arbejdsskaden indtraf.

Ankestyrelsen stadfæstede Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings afgørelse om et erhvervsevnetab på 40 procent og en årsløn på 505.000 kroner.

Erhvervsevnetab

Ankestyrelsen vurderede, at arbejdsskaden medførte et erhvervsevnetab på 40 procent. Dette skyldtes, at den tilskadekomne ikke længere kunne arbejde som før og havde behov for skånehensyn, særligt i forhold til knæbelastende arbejde. Trods knægenerne blev det vurderet, at den tilskadekomne fortsat ville kunne arbejde fuld tid med ufaglært arbejde uden knæbelastning, med en forventet indtjening på ca. 300.000 kr. Overgangen til efterløn indikerede ikke i sig selv et tab af erhvervsevne, men udelukkede det heller ikke.

Årsløn

Årslønnen blev fastsat til 505.000 kroner. Dette beløb blev beregnet ud fra den tilskadekomnes indtjening i året før arbejdsskaden, som var 483.829,18 kr. Hertil blev tillagt fire efterlønspræmieportioner svarende til 52.168 kr. (2016-niveau), da det blev sandsynliggjort, at den tilskadekomne ville have fortsat med at arbejde frem til folkepensionsalderen uden arbejdsskaden. Den samlede årsløn på 535.997,18 kr. blev dog begrænset af den maksimale årsløn på 505.000 kr. i henhold til Arbejdsskadesikringsloven § 24, stk. 4.

Principiel afklaring

Ankestyrelsen fastslog principielt, at mistet efterlønspræmie kan tillægges årslønnen for at øge erstatningen i kroner, men det har ikke betydning for selve vurderingen af erhvervsevnetabsprocenten. Dette er i overensstemmelse med tidligere domspraksis, som kun udtaler, at mistet efterlønspræmie efter omstændighederne skal tillægges årslønnen. Erstatning for tab af erhvervsevne beregnes ud fra årslønnen, erhvervsevnetabsprocenten og en kapitaliseringsfaktor, jf. Arbejdsskadesikringsloven § 17, stk. 6 og Arbejdsskadesikringsloven § 27.