Ligebehandlingsnævnets afgørelse om handicap - adgangsbegrænsning - er handicap - genoptagelse - sundhed - afvisning

Lægeklinikken fastholdt, at de havde forsøgt at imødekomme patienten ved at tilbyde konsultation udenfor, og at ejendomsretten gav dem ret til at fastsætte regler for adgang til klinikken.

Ligebehandlingsnævnets vurdering og afgørelse

Ligebehandlingsnævnet har besluttet, at der ikke er grundlag for at genoptage sagen.

Nævnet lagde i sin begrundelse vægt på Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 10, som foreskriver, at genoptagelse kun kan ske, hvis der foreligger særlige grunde, herunder nye oplysninger af væsentlig betydning, som ikke kunne have været fremlagt tidligere.

Centrale punkter i afgørelsen:

• Ingen nye væsentlige oplysninger: Nævnet vurderede, at oplysningerne om allergi og angst blandt personalet allerede var kendt og indgået i den oprindelige sag. Det forhold, at allergien kunne være livstruende, ændrede ikke på den juridiske vurdering af nødvendigheden af afvisningen.
• Manglende dokumentation for nødvendighed: Klinikken havde fortsat ikke godtgjort, at det var umuligt at modtage servicehunden uden at tilsidesætte andres helbred. Der var ikke fremlagt konkrete beviser for, at netop den pågældende dag var præget af en situation, hvor en adskillelse var umulig.
• Fastholdelse af tidligere resultat: Da der ikke forelå sagsbehandlingsfejl eller nye afgørende fakta, fastholdt nævnet den oprindelige afgørelse om, at der var sket indirekte forskelsbehandling i strid med handicapdiskriminationsloven.

Indklagede skal derfor fortsat betale en godtgørelse på 10.000 kr. til klageren i overensstemmelse med Bekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet § 12, stk. 1.

Forløbet op til afskedigelsen

I marts 2014 blev klageren fuldtidssygemeldt. Der blev efterfølgende iværksat en virksomhedspraktik med henblik på en gradvis tilbagevenden til arbejdet. Under dette forløb var der dialog om at øge arbejdstiden fra de indledende få timer ugentligt op mod de kontraktmæssige 33 timer. Klageren havde imidlertid svært ved at øge sit timetal over 14 timer ugentligt uden at blive ekstremt udtrættet. Arbejdsgiveren udtrykte bekymring over det usikre tidsperspektiv for en fuld tilbagevenden, især i lyset af en kommende omdannelse af institutionen, der ville medføre en mere krævende beboersammensætning.

Andre høringer