Mandlig ansøger fik ikke medhold i klage over kønskrav til handicaphjælperstilling

Nævnets begrundelse

Nævnet lagde vægt på, at der i dansk ret findes en specifik undtagelse for handicaphjælpere (BPA-ordninger). Social- og Integrationsministeriet traf den 29. oktober 2012 en afgørelse om dispensation fra Ligebehandlingsloven § 6, hvilket betyder:

• At man ved annoncering efter BPA-hjælpere må angive, at der søges eller foretrækkes et bestemt køn.
• At dette gælder, fordi arbejdet foregår i private hjem og ofte indebærer meget personlig og intim kontakt.

Nævnet vurderede, at da den konkrete stilling faldt ind under denne dispensation, var det lovligt for indklagede at kræve en kvindelig ansøger. Det forhold, at kravet først blev præsenteret under telefonsamtalen og ikke fremgik af selve opslaget, ændrede ikke på, at indklagede var berettiget til at foretrække et bestemt køn i denne specifikke jobfunktion i henhold til Ligebehandlingsloven § 13, stk. 1.

Klager fik herefter ikke medhold i sin klage over forskelsbehandling jf. Ligebehandlingsloven § 2.

• Arbejdsopgaverne omfattede meget personlig pleje, herunder hjælp til bad, toilet og påklædning.
• At der eksisterer administrative dispensationer på BPA-området, der tillader at præcisere køn og alder på grund af opgavernes intime karakter.

Juridiske spørgsmål

Det centrale spørgsmål i sagen var, om kravene i opslaget overtrådte de generelle bestemmelser i Ligebehandlingsloven § 6 og Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. § 5, eller om de var dækket af gældende undtagelsesbestemmelser.