Hjemvisning af sag om erhvervsophold efter beløbsordningen grundet tvivl om interviewforløb

Sagen omhandler en tyrkisk statsborger, der søgte om opholds- og arbejdstilladelse som specialkok i Danmark under beløbsordningen. Myndigheden for International Rekruttering og Integration (SIRI) traf i december 2020 afgørelse om afslag på denne ansøgning. Grundlaget for afslaget var primært baseret på uoverensstemmelser mellem oplysningerne i ansøgerens ansættelseskontrakt og de svar, han afgav under et interview med den danske ambassade i Ankara.

Centrale spørgsmål i sagen

Det juridiske omdrejningspunkt var, om de divergenser, der opstod under interviewet, var udtryk for proforma-forhold, eller om der forelå undskyldelige omstændigheder for de fejlagtige besvarelser. Ved anmodningen om genoptagelse blev følgende faktorer fremhævet:

• Interviewets rammer: Ansøgeren blev interviewet telefonisk, mens han var fysisk til stede på sin arbejdsplads, hvilket medførte betydelig nervøsitet og pres.
• Tidsmæssig afstand: Der var gået over otte måneder fra underskrivelsen af arbejdskontrakten til interviewets afholdelse, hvilket ifølge ansøgeren påvirkede hans detaljeerindring.
• Sproglige barrierer: Ansøgeren argumenterede for, at talværdierne for 30.500 og 35.500 lyder meget ens på tyrkisk, hvilket kunne forklare modstridende oplysninger om lønniveauet.
• Referatets validitet: Der blev rejst tvivl om, hvorvidt intervieweren havde misforstået eller fejlført oplysningerne i referatet.

Sagen rejser således spørgsmål om, hvorvidt det oprindelige beslutningsgrundlag var tilstrækkeligt oplyst, og om de nye forklaringer udgjorde væsentlige nye oplysninger, der kunne føre til et andet resultat i forhold til Udlændingeloven § 9a, stk. 2, nr. 3.

Udlændingenævnet traf afgørelse om at hjemvise sagen til Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) til fornyet behandling.

Nævnets begrundelse og juridiske vurdering

Nævnet vurderede, at der var indkommet væsentlige nye oplysninger i anmodningen om genoptagelse, som ikke tidligere var indgået i SIRI's grundlag for afslaget. Der blev lagt særlig vægt på usikkerheden omkring selve interviewforløbet og referatets nøjagtighed.

Væsentlige kritikpunkter af det oprindelige grundlag

• Mangel på verifikation: Det fremgik ikke af interviewreferatet, at indholdet var blevet læst op for ansøgeren, eller at han havde fået mulighed for at korrigere eventuelle misforståelser.