Command Palette

Search for a command to run...

Afslag på anerkendelse af stafylokokinfektion som arbejdsskade

Dato

10. juli 2013

Eksterne links

Læs hele sagen

Juridisk område

Arbejdsskadeloven

Emner

Arbejdsskade, Ulykke, Påvirkning/hændelse, Personskade, Anerkendelse, Årsagssammenhæng

En fysioterapeutpraktikant på A Hospital fik i december 2007 et sår på hånden, som fire dage senere blev diagnosticeret som en stafylokokinfektion. Borgeren havde forudgående tør hud med eksem på den anden hånd. Infektionen blev anmeldt som en arbejdsskade.

A Hospital oplyste, at der ikke var konstateret stafylokokker på hospitalet i praktikperioden, og at borgeren ikke havde været i kontakt med en smittet patient. Arbejdsskadestyrelsen afslog at anerkende infektionen som en arbejdsskade, hvorefter sagen blev anket til Ankestyrelsen.

Ankestyrelsen har i principielt møde truffet afgørelse om afslag på anerkendelse af stafylokokinfektionen som en arbejdsskade. Afgørelsen er truffet for at belyse årsagssammenhængen mellem arbejde og infektionssygdomme.

Begrundelse for afgørelsen

Ankestyrelsen vurderede, at den påståede udsættelse på arbejdspladsen den 13. december 2007 ikke var egnet til at medføre den anmeldte stafylokokinfektion. Dette skyldes:

  • Der var ingen dokumentation for, at infektionen var forårsaget af en påvirkning på arbejdspladsen.
  • A Hospital havde ikke fundet stafylokokker i borgerens ansættelsesperiode.
  • Stafylokokker er særdeles udbredte i den almindelige befolkning, hvor cirka en tredjedel bærer bakterien på huden eller i næsen.

Det blev ikke anset for tilstrækkeligt sandsynliggjort, at smitten skete som følge af arbejdet på A Hospital. En personskade kan kun anerkendes som en ulykke efter Arbejdsskadesikringsloven § 5, hvis den er forårsaget af en pludselig hændelse eller påvirkning inden for 5 dage, og hændelsen er egnet til at forårsage skaden. Tidsmæssig sammenhæng alene er ikke tilstrækkeligt.

Ankestyrelsen har desuden bedt Arbejdsskadestyrelsen om at vurdere, om borgerens eksemlidelse kan anerkendes som en erhvervssygdom efter Arbejdsskadesikringsloven § 6.

Lignende afgørelser