Command Palette

Search for a command to run...

Afslag på anerkendelse af knæskade opstået under gyngning ved teambuildingskursus

Dato

11. juli 2013

Eksterne links

Læs hele sagen

Juridisk område

Arbejdsskadeloven

Emner

Arbejdsskade, Afgrænsning mellem arbejde og fritid, Teambuildingskursus, Arbejdets forhold, Privat handling, Ulykkestilfælde

En sikret person deltog i et to-dages teambuildingskursus arrangeret og finansieret af arbejdsgiveren. Kurset inkluderede overnatning og kost, og både ansatte og ledelse deltog. Under en pause på kursusstedet gik sikrede på en legeplads og sprang fra en gynge, hvorved han pådrog sig en skade i sit venstre knæ.

Handlingen skete på sikredes eget initiativ, var ikke en del af kursusforløbet, og ingen andre deltog. Arbejdsskadestyrelsen anerkendte i første omgang skaden som en arbejdsskade, idet de lagde vægt på, at sikrede under hele opholdet måtte anses for at være omfattet af arbejdsskadesikringsloven, da arbejdsgiveren havde arrangeret og finansieret kurset, og ledelsen deltog.

Forsikringsselskabet påklagede afgørelsen og anførte, at skaden var af privat karakter. Under behandlingen i Ankestyrelsen blev det oplyst, at kurset fokuserede på opgaver med naturmaterialer og ikke leg.

Ankestyrelsen fandt, at hændelsen, hvor sikrede sprang fra en gynge og kom til skade, ikke kunne anses for at være forårsaget af arbejdet eller de forhold, hvorunder arbejdet foregik, jf. Arbejdsskadesikringsloven § 5.

Ankestyrelsens begrundelse

Ankestyrelsen lagde vægt på følgende forhold:

  • Sikredes ophold på legepladsen skete på eget initiativ.
  • Ingen andre kursusdeltagere var til stede på legepladsen.
  • Hændelsen var ikke en del af og havde ikke relation til det samlede kursusforløb.
  • Den indgik ikke som en del af kursusprogrammet.
  • Den var ikke en del af en aktivitet, hvis udførsel var forventet af kursusarrangørerne eller virksomhedens ledelse.

Ankestyrelsen konkluderede, at der var tale om en handling og en hændelse af helt privat karakter. Skaden kunne derfor ikke anses for at være omfattet af Arbejdsskadeloven, uanset at den fandt sted i, hvad der måtte anses for at være en del af sikredes arbejdstid og på hans midlertidige arbejdsplads. Arbejdsskadestyrelsens afgørelse blev derfor ændret.

Lignende afgørelser