Erhvervsevnetab for deltidsansatte: Fuld erhvervsevne vurderes ud fra 37 timer, men årsløn fastsættes efter den faktiske arbejdstid
Dato
4. december 2013
Eksterne links
Læs hele sagenJuridisk område
Arbejdsskadeloven
Emner
Arbejdsskade, Årsløn, Deltid, Erhvervsevnetab, Blandede vagter
En sygeplejerske fik anerkendt en lænderygsygdom som en arbejdsskade. På skadestidspunktet arbejdede hun 32 timer om ugen, efter at hun frivilligt var gået ned i tid fra en 37-timers stilling for at skåne sig selv og forblive i faget. Hendes arbejde indebar skiftende vagter (dag, aften og nat).
Efter skaden blev hun bevilget et fleksjob. Arbejdsskadestyrelsen (nu Arbejdsmarkedets Erhvervssikring) fastsatte hendes tab af erhvervsevne til 25 % og hendes årsløn til 333.000 kr.
Sagen blev behandlet principielt af Ankestyrelsen for at afklare, hvordan man vurderer den fulde erhvervsevne for deltidsansatte med skiftende vagter.
Ankestyrelsen ændrede Arbejdsskadestyrelsens afgørelse. Erhvervsevnetabet blev nedsat til 20 %, mens årslønnen blev forhøjet til 347.000 kr.
Afgørelsen fastlægger en vigtig sondring mellem beregningen af erhvervsevnetab og fastsættelsen af årsløn for deltidsansatte, der har valgt at arbejde på nedsat tid af varige årsager.
Principiel sondring i afgørelsen
| Vurdering | Beregningsgrundlag | Begrundelse |
|---|---|---|
| Tab af erhvervsevne | Hypotetisk fuldtidsindtægt (37 timer) | En skadelidt på deltid antages at have en fuld erhvervsevne. Tabet skal derfor måles i forhold til den potentielle indtjening ved fuldtidsarbejde, jf. Højesteretspraksis. |
| Årsløn | Faktisk deltidsindtægt (32 timer) | Årslønnen, som danner grundlag for erstatningens størrelse, skal afspejle den faktiske indtjening før skaden, medmindre deltidsarbejdet var midlertidigt. Her var det et varigt valg. |
Ankestyrelsen fastslog, at kvindens tab af erhvervsevne skulle vurderes ud fra, hvad hun kunne have tjent på fuld tid (37 timer). Dette blev beregnet ved at opskalere hendes faktiske deltidsløn. Tabet blev derefter fastsat ved at sammenligne denne hypotetiske fuldtidsløn med hendes nuværende indtægt i fleksjob. Dette er i overensstemmelse med Arbejdsskadesikringsloven § 17.
Samtidig skulle årslønnen, der bruges til at beregne selve erstatningsbeløbet, fastsættes efter hendes faktiske indtjening på deltid før skaden, da hendes valg om deltid var varigt. Dette følger af principperne i Arbejdsskadesikringsloven § 24 om fastsættelse af årsløn efter et skøn ved særlige ansættelsesforhold.
Lignende afgørelser
