Afslag på genoptagelse af skatteansættelse vedrørende rejsefradrag – manglende nye oplysninger

Sagen omhandler en klagers anmodning om genoptagelse af indkomstansættelserne for indkomstårene 2008, 2009 og 2010, efter at SKAT oprindeligt havde nedsat klagerens fradrag for rejseudgifter til 0 kr. SKATs oprindelige afgørelse af 17. august 2011, som ikke blev påklaget, var begrundet i, at klageren ikke var ansat i en tidsbegrænset stilling, hvilket er en forudsætning for fradrag efter Ligningsloven § 9 A.

Klageren anmodede den 1. maj 2012 om genoptagelse, men SKAT afslog dette med henvisning til, at der ikke var fremlagt nye oplysninger, der kunne begrunde en genoptagelse efter Skatteforvaltningsloven § 26, stk. 2.

SKATs begrundelse for afslag på genoptagelse

SKAT fastholdt, at de oplysninger klageren fremlagde om ansættelsesforhold og lønudbetalinger, herunder ansættelseskontrakter og lønsedler, allerede var tilgængelige ved den oprindelige sagsbehandling i 2011. SKAT havde vurderet, at der ikke var tale om midlertidige ansættelser, da den første kontrakt ikke indeholdt en tidsbegrænsning, og de efterfølgende kontrakter med samme arbejdsgiver blev anset for forlængelser af den oprindelige faste ansættelse. SKAT lagde vægt på, at arbejdet var udført samme sted, og at [virksomhed1] havde instruktionsbeføjelsen og indberettet lønnen.

Klagerens argumenter

Klageren påstod, at skatteansættelserne skulle genoptages, og at han var berettiget til fradrag efter rejsereglerne. Han argumenterede for, at hans arbejdsgiver i perioden september til december 2007 var [virksomhed3] og ikke [virksomhed1], og at han derefter skiftede arbejdsgiver og arbejdssted flere gange, hvilket skulle berettige til fradrag. Han fremhævede, at lønnen i den første periode blev udbetalt af [virksomhed3], og at arbejdsstedet skiftede mere end 8 kilometer. Klageren bestred også, at hans indsigelse var indgivet for sent. Han anførte, at der var tale om en "berigtigelse af omstændighederne" snarere end nye oplysninger, og at det var forkert at antage et fast ansættelsesforhold med [virksomhed1] fra start.

Lønindtægter fra Danmark