Mandlig ansøger afvist til stilling som skønhedspromoter grundet køn

Sagen omhandler en mandlig ansøger, der rettede henvendelse til et vikarbureau vedrørende en stilling som promoter for skønhedsprodukter. Stillingen var opslået på sociale medier og indebar promovering af dufte, makeup og mascara i diverse butikker.

Da klager kontaktede bureauet via SMS for at høre om sine muligheder for at få jobbet – under henvisning til sin mangeårige erfaring som sælger og salgstræner – modtog han et svar om, at stillingen udelukkende var forbeholdt kvinder. Bureauet uddybede efterfølgende, at dette var et specifikt ønske fra deres kunde.

Parternes argumenter og synspunkter

Klager gjorde gældende, at det er i strid med lovgivningen at begrænse ansøgerfeltet til ét køn. Han anførte, at opgaverne forbundet med at promovere skønhedsprodukter kan varetages lige så vel af mænd som af kvinder.

Indklagede erkendte, at der var sket en fejl i kommunikationen, men anførte flere formildende omstændigheder:

• Virksomheden var nystartet og drevet af unge iværksættere uden stor juridisk erfaring.
• Produkterne var specifikt målrettet det kvindelige køn (markeret med "woman").
• Det var et krav fra kunden, at promotoren selv bar produkterne (herunder mascara og læbestift) for at kunne fremvise det forventelige resultat for kunderne.
• Bureauet ønskede ikke at spilde klagers tid eller bringe ham i en forlegen situation ved at kræve, at han bar makeup.