Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Dokumenttype
Emner
Underemner
Eksterne links
Sagen omhandlede, hvorvidt et beløb udbetalt til klageren skulle betragtes som et vederlag for afløsning af et uafdækket pensionstilsagn, der skulle medregnes ved opgørelse af den skattepligtige indkomst efter reglerne i Ligningsloven § 7O, stk. 1, nr. 3. Klageren, der var administrerende direktør i G1 A/S, havde i sin direktørkontrakt en aftale om en "efterlønsordning", der ville træde i kraft ved opnåelse af en aftalt pensionsalder på 60 år. Kontrakten indeholdt også bestemmelser om udbetaling af en forholdsmæssig andel af "efterlønsbeløbet" i tilfælde af opsigelse eller væsentlige ændringer i selskabets ejerforhold.
I forbindelse med en omstrukturering af koncernen blev klagerens ansættelseskontrakt opsagt, og han fratrådte sin stilling. Som følge heraf fik han udbetalt 7,7 mio. kr. som afløsning for det ophørte pensionstilsagn.
SKAT afviste, at beløbet var omfattet af Ligningsloven § 7O, stk. 1, nr. 3. SKAT argumenterede for, at bestemmelsen kun finder anvendelse, hvis udbetalingen sker som følge af alderspensionering, og henviste til SKM2003.515.LR. Da klageren fratrådte som følge af virksomhedsomlægninger og ikke alderspensionering, mente SKAT, at beløbet ikke faldt ind under den lempeligere beskatning.
Klagerens repræsentant påstod, at svaret skulle ændres til et ja. Repræsentanten anførte, at der ikke er krav i hverken lovgivning eller praksis om, at beskatning efter Ligningsloven § 7O kun kan finde sted, hvis afløsningssummen erhverves ved opnåelse af pensionsalderen. Det blev fremhævet, at der var tale om en traditionel uafdækket ordning, og at klageren desuden havde modtaget en separat fratrædelsesgodtgørelse, hvilket understregede, at det udbetalte beløb dækkede afløsningen af et pensionstilsagn og ikke en fratrædelsesgodtgørelse. Repræsentanten kritiserede desuden SKATs fortolkning af SKM2003.515.LR som værende for generel og ikke sammenlignelig med nærværende sag.
Landsskatteretten stadfæstede SKATs afgørelse og fandt, at klagerens krav i henhold til direktørkontraktens punkt 12.4 (og 12.5) i skattemæssig henseende ikke kunne anses for et engangsvederlag til afløsning af et uafdækket pensionstilsagn, som er omfattet af den lempeligere beskatning efter Ligningsloven § 7O.
Retten lagde vægt på følgende:
Den påklagede ansættelse blev herefter stadfæstet.

Oversigt over de aktuelle skattesatser og beløbsgrænser for beskatning af pensionsafkast for årene 2025 og 2026.



Sagen vedrører beskatning af maskeret udlodning i forbindelse med udbetaling af en fratrædelsesgodtgørelse, der blev indbetalt på en pensionsordning. Klageren var indirekte hovedaktionær i [virksomhed1] A/S (nu [virksomhed2] A/S).
[virksomhed1] A/S afholdt udgifter til en fratrædelsesgodtgørelse på 4.542.312 kr. til klageren, som var direktør i selskabet. Beløbet, der svarede til 24 måneders løn, blev indsat på en arbejdsgiveradministreret pensionsordning. Baggrunden for udbetalingen var en opsigelsesaftale af 30. juni 2006, som var en del af en større aftale, hvor [virksomhed4] A/S købte en dominerende andel af [virksomhed1] A/S fra klageren. På trods af fratrædelsen i [virksomhed1] A/S fortsatte klageren sin ansættelse som direktør i moderselskabet [virksomhed3] A/S på samme løn- og ansættelsesvilkår.
Oversigt over de gældende satser og beløbsgrænser for 2025 og 2026 i ligningsloven.
Oversigt over de gældende skattesatser og beløbsgrænser i selskabsskatteloven for 2025 og 2026.
Skattecentret havde beskattet klageren af maskeret udlodning og forhøjet hans aktieindkomst med 4.542.312 kr. Skattecentret argumenterede for, at pensionsindbetalingen ikke var en fradragsberettiget driftsudgift for selskabet i henhold til Statsskatteloven § 6, stk. 1, litra a, men derimod en maskeret udlodning til klageren, skattepligtig efter Ligningsloven § 16 A, stk. 1. Begrundelsen herfor var blandt andet:
Klagerens repræsentant gjorde gældende, at fratrædelsesgodtgørelsen var en fradragsberettiget driftsomkostning for [virksomhed1] A/S, og at der ikke forelå en maskeret udlodning til klageren.

Sagen omhandlede, hvorvidt en fratrædelsesgodtgørelse på 1.200.000 kr. var skattepligtig til Danmark for en klager, der ...
Læs mere
Sagen omhandler beskatning af en fratrædelsesgodtgørelse udbetalt til en pædagog, der fratrådte sin stilling efter langt...
Læs mere