ESG Standarderne (S1 + S2)
19. juni 2024
ESRS S1 Egen Arbejdsstyrke fokuserer på at specificere oplysningskrav, der gør det muligt for brugerne af bæredygtighedserklæringen at forstå virksomhedens væsentlige virkning på dens egen arbejdsstyrke samt de dermed forbundne væsentlige risici og muligheder. Dette inkluderer, hvordan virksomheden påvirker sin egen arbejdsstyrke med hensyn til væsentlige positive og negative faktiske eller potentielle virkninger, de foranstaltninger, der er truffet for at forebygge eller afhjælpe disse virkninger, og de finansielle virkninger for virksomheden.
ESRS S2 Arbejdstagere i værdikæden fokuserer på arbejdstagere, der ikke er direkte ansat af virksomheden, men som arbejder i virksomhedens værdikæde. Dette inkluderer arbejdstagere hos leverandører, underleverandører og andre forretningsforbindelser. Standarden kræver, at virksomhederne rapporterer om deres politikker, processer og foranstaltninger til at håndtere væsentlige negative virkninger, risici og muligheder for disse arbejdstagere.
ESRS S1 Egen Arbejdsstyrke
- Formål: Specificere oplysningskrav for at forstå virksomhedens væsentlige virkning på dens egen arbejdsstyrke.
- Virkninger og Risici: Hvordan virksomheden påvirker sin egen arbejdsstyrke med hensyn til væsentlige positive og negative virkninger.
- Foranstaltninger: De foranstaltninger, der er truffet for at forebygge, afbøde eller afhjælpe negative virkninger.
- Finansielle Virkninger: De finansielle virkninger for virksomheden på kort, mellemlang og lang sigt.
- Sociale og Menneskerettighedsspørgsmål: Omfatter arbejdsvilkår, ligebehandling, lige muligheder, og andre arbejdsrelaterede rettigheder.
- Karakteristika for Arbejdsstyrken: Beskrivelse af virksomhedens egen arbejdsstyrke, herunder ansatte og ikkeansatte.
- Politikker og Processer: Politikker vedrørende egen arbejdsstyrke, processer for samarbejde med arbejdstagere, og processer til afhjælpning af negative virkninger.
ESRS S2 Arbejdstagere i værdikæden
- Formål: Specificere oplysningskrav for at forstå virksomhedens væsentlige virkning på arbejdstagere i værdikæden.
- Virkninger og Risici: Hvordan virksomhedens strategi og forretningsmodel kan skabe, forværre eller afbøde væsentlige virkninger på arbejdstagere i værdikæden.
- Foranstaltninger: De foranstaltninger, der er truffet for at håndtere væsentlige negative virkninger og fremme positive virkninger.
- Politikker og Processer: Politikker vedrørende arbejdstagere i værdikæden, processer for samarbejde med arbejdstagere i værdikæden, og processer til afhjælpning af negative virkninger.
- Effektivitet: Hvordan virksomheden følger effektiviteten af sine foranstaltninger til håndtering af væsentlige virkninger.
- Eksempler på Arbejdstagere i Værdikæden: Omfatter arbejdstagere hos leverandører, underleverandører, og andre forretningsforbindelser.
- Strategi og Forretningsmodel: Hvordan virksomhedens strategi og forretningsmodel er tilpasset til at håndtere væsentlige virkninger på arbejdstagere i værdikæden.
Disse punkter giver en struktureret oversigt over de to standarder og deres hovedfokusområder.