Jubilæumsgratiale – 45 års ansættelse – tilstrækkelig dokumentation for ansættelse trods manglende ansættelseskontrakt og lønsedler

Sagen omhandler spørgsmålet om skattepligt af et jubilæumsgratiale på 8.000 kr., som klageren modtog i indkomståret 2017 for 45 års ansættelse. Klageren er eneanpartshaver i et selskab, der ejer 50% af det udbetalende selskab, "[virksomhed2] ApS ApS".

Faktiske Forhold

Klageren oplyste at være ansat i 1972 i det daværende "[virksomhed4] A/S", som blev stiftet i 1971 af klageren, dennes mor og hustru for at videreføre farens virksomhed efter hans død. I 1978 skete et generationsskifte, hvor "[virksomhed2] ApS ApS" blev stiftet og videreførte aktiviteterne fra "[virksomhed4] A/S". Virksomhedens arbejdsområde, handel med radio og elektronikudstyr, har været uændret gennem alle årene.

Skattestyrelsens Afgørelse

Skattestyrelsen anså jubilæumsgratialet for skattepligtig personlig indkomst. Begrundelsen var, at "[virksomhed2] ApS ApS" først blev stiftet i 1978, og at der ikke forelå ansættelseskontrakter, lønsedler eller anden objektiv dokumentation for klagerens ansættelse i 1972. Skattestyrelsen mente derfor ikke, at betingelserne for skattefrihed var opfyldt.

Klagerens Opfattelse

Klageren påstod, at beløbet var et skattefrit jubilæumsgratiale. Klageren argumenterede for, at der var en klar identitet i virksomhedens arbejdsområde, selvom virksomheden havde skiftet ejer og selskabsform. Dette er i overensstemmelse med Juridisk Vejledning – C.A.3.5. Klageren henviste desuden til LSR1974.6-1210, hvor manglende gamle lønsedler ikke var en hindring for anerkendelse af jubilæumsgratiale. Klageren fremhævede, at den selvangivne A-indkomst i 1972 understøttede ansættelsesforholdet.

Landsskatterettens afgørelse

Landsskatteretten bemærker, at al indkomst som udgangspunkt er skattepligtig i henhold til Statsskatteloven § 4. Dog kan gratialer, der ydes en arbejdstager i forbindelse med arbejdsgiverens eller arbejdstagerens jubilæum, være undtaget fra beskatning, så længe beløbet ikke overstiger 8.000 kr. i det omhandlende indkomstår. Dette følger af Ligningsloven § 7u, stk. 1.

Skattefriheden er betinget af, at modtageren er ansat som lønmodtager i den udbetalende virksomhed, og at ansættelsen har bestået i 25, 35 eller et større antal år deleligt med 5, jf. Ligningsloven § 7u, stk. 3.

Det følger af praksis, herunder Landsskatterettens kendelser LSR1974.6-1210 og , at det ikke er en forudsætning for skattefrihed, at virksomheden har samme selskabsstruktur eller ejer som ved ansættelsen, så længe der er en rimelig identitet i den udbetalende virksomheds identitet og virke gennem jubilæumsperioden.