Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Dokumenttype
Sted
Emner
Eksterne links
Parter
Dommer
Spanien, EU-medlemsstater, Europa-Kommissionen, EU’s institutioner og organer
Generaladvokat
Borg Barthet
Sagen omhandler fortolkningen af Rådets direktiv 2001/23/EF (Virksomhedsoverdragelsesdirektivet) i forbindelse med udskiftning af en privat leverandør af en kommunal tjenesteydelse, hvor den tidligere leverandør afskedigede alle ansatte efter et økonomisk mellemværende med kommunen.
Jorge Luís Colino Sigüenza var ansat som musiklærer ved den kommunale musikskole i Valladolid. Siden 1997 havde driften været varetaget af private entreprenører, senest Músicos y Escuela SL, som anvendte kommunens lokaler og instrumenter. I februar 2013 opsagde Músicos y Escuela kontrakten på grund af manglende betaling fra Valladolid kommune. Selskabet foretog herefter kollektiv afskedigelse af samtlige ansatte i marts 2013, to måneder før skoleårets afslutning, og indstillede aktiviteten.
Den forelæggende spanske ret ønskede afklaret, om:
Domstolen fastslog, at udskiftningen af leverandør i en aktivitet som en kommunal musikskole, hvor kommunen stiller alle væsentlige materielle midler til rådighed, kan udgøre en overførsel af virksomhed i direktivets forstand, selvom den nye leverandør ikke overtager personalet, og der har været en midlertidig afbrydelse.
Domstolen besvarede de præjudicielle spørgsmål som følger:
| Spørgsmål | Domstolens svar | Ræsonnement |
|---|
| Foreligger der en "overførsel af virksomhed" trods midlertidigt ophør og kommunalt ejerskab af aktiver? | Ja, det kan være omfattet af direktivet. | Aktiviteten (musikskolen) bevarede sin identitet. De materielle midler (instrumenter, lokaler) var væsentlige og blev overført. Den midlertidige afbrydelse faldt delvist sammen med sommerferien og udelukker ikke overførsel. |
| Var afskedigelserne ETO-årsager eller forbudte årsager begrundet i overførslen? | De synes at være ETO-årsager. | Afskedigelsen skyldtes Músicos y Escuelas manglende betalingsevne og kommunens misligholdelse af kontrakten, hvilket er økonomiske årsager. Dette gælder, medmindre der er tale om en bevidst handling for at omgå arbejdstagernes rettigheder. |
| Er den nationale regel om retskraft i strid med Chartrets artikel 47? | Spørgsmålet afvises. | Den forelæggende ret havde ikke fremlagt tilstrækkelige oplysninger om den præcise anvendelse af den spanske procesret og princippet om retskraft, hvilket forhindrede Domstolen i at give en relevant fortolkning. |
Domstolen overlader det til den nationale ret at foretage den endelige vurdering af de faktiske omstændigheder, især med henblik på at sikre, at der ikke er sket en omgåelse af arbejdstagernes beskyttelsesrettigheder i henhold til direktivet.
Styrelsen for It og LæringSom følge af finanslov 2025 lukker it-systemerne Elevdataudvekslingspunkt (EDUP) og EASY-P, som indebærer omlægning af lærepladstilskud.
Statens Forsvarshistoriske Museum
Beskæftigelsesministeriet
Sagen omhandler en anmodning om præjudiciel afgørelse fra Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco (øverste domstol i den selvstyrende region Baskerlandet, Spanien) vedrørende fortolkningen af artikel 1, stk. 1, i Rådets direktiv 2001/23/EF om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder.
Sagen drejer sig om Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF), en offentligretlig virksomhed, der er ansvarlig for håndteringen af enheder til intermodal transport ved jernbaneterminalen i Bilbao. ADIF havde udliciteret forvaltningen af denne tjeneste til Algeposa Terminales Ferroviarios SL (Algeposa) i henhold til en kontrakt om forvaltning af offentlige tjenesteydelser. Ved kontraktens udløb besluttede ADIF ikke at forlænge den, men i stedet selv at varetage tjenesten med eget personale. ADIF nægtede at indtræde i Algeposas rettigheder og forpligtelser over for selskabets personale, hvilket førte til en kollektiv afskedigelse af Algeposas medarbejdere, herunder Luis Aira Pascual.
Staten og Aarhus Kommune har indgået aftale om at afvikle det fælleskommunale værnemiddelindkøb (KVIk) og overdrage ansvaret for lagrene til Aarhus Kommune.
Beskæftigelsesministeriet har modtaget 63 høringssvar til anbefalingerne fra ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats.
Luis Aira Pascual anlagde sag mod ADIF med påstand om, at ADIF var forpligtet til at indtræde i arbejdsforholdet med personalet, da der var tale om en virksomhedsoverdragelse i henhold til spansk lov. Den forelæggende ret ønskede at vide, om direktiv 2001/23 finder anvendelse i en situation, hvor en virksomhed med ansvar for en offentlig tjenesteydelse genovertager den direkte forvaltning af denne tjenesteydelse, når virksomheden anvender sit eget personale og de materielle midler, der er nødvendige for udførelsen af tjenesteydelsen, altid har tilhørt virksomheden.
Denne sag om præjudiciel forelæggelse fra Arbetsdomstolen (arbejdsretten) i Sverige vedrører fortolkningen af Rådets dir...
Læs mereSagen omhandler en anmodning om præjudiciel afgørelse fra Oberster Gerichtshof (Østrig) vedrørende fortolkningen af arti...
Læs mereForslag til Lov om overgangen til en ny sundhedsstruktur (overgangsloven)
