Search for a command to run...

Myndighed
Dato
Dokumenttype
Resultat
Sted
Emner
Dokument
Parter
Tiltalte
Sagsøger
Sagsøgere
Sagsøger
Advokat: Elsebeth Aaes-Jørgensen
Sagsøgte
Sagsøgte (Kommune)
Advokat: Raji Kiruba
Relaterede love
Sagen omhandler en pædagogmedhjælper (sagsøger), der blev bortvist fra sit arbejde på et botilbud for borgere med autisme i en kommune (sagsøgte). Tvisten opstod efter en hændelse i marts 2021, hvor sagsøgeren blev beskyldt for at have udøvet fysisk magt mod en pædagogstuderende.
Ifølge sagsøgeren opstod situationen i forbindelse med frokost, hvor han følte, at en studerende (Vidne 2) havde taget for meget pålæg til sin afdeling. Sagsøger forklarede, at han blot lagde en hånd på hendes skulder i et par sekunder for at markere, at man skulle deles om tingene. Han benægtede enhver form for vold eller truende adfærd.
Modsat forklarede Vidne 2 og en SSA-elev (Vidne 3), at sagsøgeren kom bagfra og tog et hårdt greb om Vidne 2's nakke. Grebet varede ifølge vidnerne omkring 30 sekunder, hvilket medførte, at Vidne 2 fik svært ved at trække vejret og følte sig stærkt intimideret. Vidne 3, der overværede optrinnet, bekræftede, at Vidne 2 bad sagsøgeren om at stoppe flere gange, før han gav slip.
Botilbuddet er specialiseret i pleje af borgere med svær autisme, som ofte er udadreagerende. Ledelsen (Vidne 1 og Vidne 4) lagde vægt på, at personalet skal kunne stole 100 % på hinanden, og at voldelig adfærd er fuldstændig uacceptabel. Da ledelsen blev bekendt med hændelsen den 23. marts 2021, blev sagsøgeren øjeblikkeligt tjenestefritaget.
"Vi har borgere, der er meget udadreagerende, og vi arbejder meget struktureret med at undgå vold og trusler på arbejdspladsen. Det er ikke en adfærd, der overhovedet kan finde sted på vores arbejdsplads."
Kommunen iværksatte en undersøgelse, der inkluderede en tjenstlig samtale og en rekonstruktion af hændelsen på rådhuset. Under denne rekonstruktion viste Vidne 2 fysisk, hvad der var sket. Personalekonsulenten (Vidne 5) forklarede, at hændelsen fremstod værre visuelt end på skrift, hvilket understøttede beslutningen om bortvisning frem for en mildere sanktion. Sagsøgeren fastholdt sin version under hele forløbet, men kommunen fandt vidneforklaringerne mere troværdige.
Retten i Lyngby skulle tage stilling til, om sagsøgerens adfærd udgjorde en så væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet, at en bortvisning var berettiget.
Retten lagde afgørende vægt på de samstemmende forklaringer fra Vidne 2 og Vidne 3. Da et uafhængigt vidne (Vidne 3) kunne bekræfte det hårde greb om nakken og den tidsmæssige udstrækning, tilsidesatte retten sagsøgerens forklaring om en harmløs berøring af skulderen.
Retten fandt det bevist, at:
Bortvisningen blev anset for at være berettiget i medfør af Funktionærloven § 4. Da sagsøgeren havde misligholdt sit ansættelsesforhold groft, havde han ikke krav på løn i opsigelsesperioden eller godtgørelse for usaglig afskedigelse. Sagsøgte blev frifundet for sagsøgerens krav.

En social- og sundhedsassistent er blevet tilkendt ni måneders løn i godtgørelse efter en usaglig afskedigelse i forbindelse med forældreorlov.


Sagen omhandlede et krav om godtgørelse for seksuel chikane, som sagsøgeren påstod at have været udsat for af sagsøgte på sin arbejdsplads.
Sagsøgeren var ansat som blomsterdekoratørelev hos "Virksomhed 1" i Thisted fra den 1. november 2006 til den 31. oktober 2008. Sagsøgte, der var en ældre mand, kom jævnligt i butikken og kørte varer ud for virksomheden. Parterne havde et umiddelbart godt forhold, og sagsøgeren betragtede sagsøgte som en morfar-type. De gav hinanden knus, og sagsøgte kunne finde på at give et klap på skulderen.
Den 27. marts 2007 fandt en episode sted i frokoststuen. Sagsøgeren forklarede, at sagsøgte tog fat i hendes arm, trak hende tæt ind til sig, lod sin hånd glide ned på hendes balle, og forsøgte at kysse hende på munden og kinden. Hun forsøgte at skubbe ham væk, men han trak hende ind til sig igen og forsøgte at kysse hende endnu en gang. Sagsøgeren fik til sidst skubbet sagsøgte væk, hvorefter han forlod rummet. Sagsøgeren begyndte at ryste voldsomt og græde. Hun fortalte en kollega, at hun havde fået et epilepsianfald, hvilket hun senere forklarede var en undskyldning, da hun frygtede ikke at blive troet.
Retten på Bornholm har frifundet kommunen for erstatningsansvar i en sag om alvorlig omsorgssvigt af en pige i perioden 2005-2009.
Datatilsynet har på baggrund af en artikel om Aarhus Kommunes brug af et såkaldt referenceregister overvejet, om der var anledning til at rejse en tilsynssag.
Efter episoden blev sagsøgeren sygemeldt, og elevforholdet blev senere ophævet. Sagsøgeren meddelte HK, at hun var blevet chikaneret. Hun oplevede langvarige psykiske følger, herunder rysteture, gråd, mareridt, og vanskeligheder ved at være i store forsamlinger eller alene. Hun fik også barrierer i forhold til ældre mænd og måtte opgive sin nye læreplads. En patientjournal fra februar 2007 bekræftede, at sagsøgeren havde oplyst at være udsat for sexchikane på arbejdspladsen og var sygemeldt.
Sagsøgte, der var tæt på 80 år, benægtede at have krænket sagsøgeren seksuelt. Han forklarede, at han ikke var ansat i butikken, men kørte varer ud som modydelse for at låne lokaler. Han hilste jævnligt på sagsøgeren, og de havde en naturlig omgangstone. Han bestred at have givet hende knus eller klap på skulderen, men mente, at sagsøgeren selv havde lavet trutmund til ham. Han forklarede, at han den 27. marts 2007 blot klappede sagsøgeren på skulderen og sagde velbekomme, hvorefter han forlod frokoststuen. Han mente, at sagsøgerens forklaring var opspind og blev chokeret over beskyldningerne.
Flere vidner, herunder ansatte i butikken og sagsøgerens familie, afgav forklaringer:

Sagen omhandler en folkeskolelærer, der blev ansat som tjenestemand i en kommune i 1981. Efter en længerevarende sygeper...
Læs mere
Sagen omhandler en pædagog, der blev ansat i en kommunal SFO med en prøveperiode på tre måneder. Ved ansættelsens start ...
Læs mereForenkling af Menighedsrådsarbejdet: Forslag til Ny Struktur, Styrket Ledelse og Færre Administrative Byrder

Afvisning af klage over afskedigelse af socialrådgiver i fleksjob grundet behov for mundtlig bevisførelse