Fradrag i ledighedsydelse - optjeningstidspunkt for indtægt

Ankestyrelsen har behandlet to sager principielt for at præcisere, hvornår en lønindtægt eller indtægt, der træder i stedet for lønindtægt, skal medføre fradrag i ledighedsydelse. Det afgørende er optjeningstidspunktet.

I den ene sag modtog borgeren en udbetaling på 87.327,05 kr. i december 2015 for tabt arbejdsfortjeneste, der var optjent i perioden fra 1. september 2013 til 28. februar 2014. Borgeren begyndte først at modtage ledighedsydelse den 17. august 2015. Kommunen havde foretaget fradrag i ledighedsydelsen for denne udbetaling.

I den anden sag modtog borgeren 486.688 kr. i tabt arbejdsfortjeneste for perioden fra 1. juli 2013 til 26. november 2015. Borgeren havde modtaget ledighedsydelse siden 11. august 2015. Kommunen havde foretaget fradrag i ledighedsydelsen for den del af den tabte arbejdsfortjeneste, der dækkede perioden fra 11. august 2015 til 26. november 2015, og krævede tilbagebetaling.

Ankestyrelsen fastslår principielt, at det er optjeningstidspunktet for en indtægt, der er afgørende for, om den skal medføre fradrag i ledighedsydelse. Indtægter, der træder i stedet for lønindtægter, herunder erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, medfører fradrag i ledighedsydelsen i henhold til Aktivloven § 74 d, stk. 3 og Aktivloven § 74 d, stk. 5.

Afgørelse i sag nr. 1

Ankestyrelsen ændrede kommunens afgørelse. Begrundelsen var, at den tabte arbejdsfortjeneste var optjent i en periode, før borgeren begyndte at modtage ledighedsydelse. Der skulle derfor ikke ske fradrag i ledighedsydelsen for denne indtægt.

Afgørelse i sag nr. 2

Ankestyrelsen stadfæstede kommunens afgørelse. Begrundelsen var, at den tabte arbejdsfortjeneste for perioden fra 11. august 2015 til 26. november 2015 var optjent i en periode, hvor borgeren også modtog ledighedsydelse. Der skulle derfor ske fradrag for denne del af indtægten. Fradraget blev beregnet med 30 pct. af indtægten op til et vist beløb og 55 pct. af indtægten derover.