Search for a command to run...
Myndighed
Dato
Resultat
Underemner
Dokument
Forsikringstype
Selskab
Denne sag omhandler en tvist mellem en forsikringstager og Lærernes Pension vedrørende aldersgrænsen for udbetaling af børnepension. Forsikringstageren, der har en pensionsordning med ret til børnepension, modtog invalidepension i 2005, hvilket udløste børnepension til hendes børn. Børnepensionen stoppede dog, da et af børnene fyldte 19 år i 2017, hvilket klageren bestrider.
Klageren tegnede sin pensionsordning i 1998. I 2004 kom hun i fleksjob og fik tilkendt invalidepension samt børnepension fra Lærernes Pension. Da hendes barn fyldte 19 år i 2017, stoppede udbetalingen af børnepensionen. I november 2022, efter at have fået bevilliget førtidspension, opdagede klageren via Lærernes Pensions nye onlineplatform, at vilkårene for børnepension angav, at udbetalingen skulle ske, indtil barnet fyldte 21 år. Dette stemte overens med de forsikringsbetingelser (93-99, opdateret 2019), hun downloadede fra selskabets hjemmeside, som hun mente var gældende for hendes ordning.
Klageren påstår, at hendes børn har ret til børnepension indtil deres 21. år, og kræver efterbetaling med tilbagevirkende kraft. Hendes argumenter er baseret på:
Lærernes Pension fastholder, at børnepensionen kun udbetales indtil barnets 19. år. Selskabets argumenter er:
| Dokumentation | Stated Børnepension Age Limit | Bemærkninger |
|---|---|---|
| Klagerens online medlemsportal (nov 2022/jan 2023) | 21 år | Ifølge klageren; selskabet anfører systemfejl |
| Forsikringsbetingelser (93-99, opdateret 2019) | 21 år | Klagerens reference; selskabet anfører ikke gældende for klager |
| Forsikringsbetingelser (1. juli 2005) | Ikke præciseret | Selskabet anfører gældende for klager |
| Bevillingsbrev (16. marts 2012) | 19 år | Selskabets oplysning |
| Bevillingsbrev (10. marts 2017) | 19 år | Selskabets oplysning |
| Bevillingsbrev (19. maj 2022) | 19 år | Selskabets oplysning |
| Bevillingsbrev (13. januar 2023) | 19 år | Selskabets oplysning |
| Pensionsoversigter (april 2016, maj 2017, marts 2018, maj 2019, maj 2020, jan 2021, jan 2023) | 19 år | Selskabets oplysning, konsekvent over tid |
Selskabet har desuden bemærket, at gyldigheden af forsikringsbetingelserne ikke afhænger af, om de findes elektronisk, og at klageren har ret til at modtage dem på et varigt medium.
Nævnet har afgjort, at klageren ikke får medhold i sin klage. Ankenævnet finder, at Lærernes Pension ikke kan kritiseres for at have standset udbetalingen af børnepension til klagerens børn, da de fyldte 19 år.
Ankenævnet har lagt vægt på, at børnepensionen blev tilkendt som en del af klagerens invalidepension i oktober 2005. Det er pensionsvilkårene, der var gældende på tidspunktet for denne forsikringsbegivenheds indtræden, der er afgørende for forsikringsdækningens omfang.
Selskabet har konsekvent i sine pensionsoversigter og bevillingsbreve oplyst, at børnepensionen løber til barnets 19. år. Det er ikke godtgjort, at denne oplysning skyldes en fejl i forhold til de aftaler om pensionsordningens dækninger, der er indgået mellem arbejdsgiveren og selskabet, eller mellem klageren og selskabet.
Selvom udløbsalderen for børnepensionen ikke er eksplicit oplyst i forsikringsbetingelserne fra juli 2005, er det præciseret i de løbende pensionsoversigter og bevillingsbreve, at børnepensionen udløber ved 19 år.
Vedrørende systemfejlen på klagerens netpension, hvor der fejlagtigt stod, at børnepensionen udbetales indtil 21 år, og selskabets oprindelige forkerte vejledning om, at klageren kunne finde de gældende forsikringsbetingelser på hjemmesiden, finder nævnet, at disse forhold ikke kan begrunde, at selskabet efter dansk rets almindelige regler ifalder et erstatningsansvar. Disse fejl kan ikke forpligte selskabet til at yde børnepension til 21 år, da de ikke ændrer det oprindelige aftalegrundlag.

Oversigt over de regulerede beløbsgrænser og skattesatser i pensionsbeskatningsloven for de kommende to år.

Denne sag omhandler en tvist mellem en forsikringstager og PensionDanmark vedrørende ophørstidspunktet for en supplerende førtidspension og selskabets oplysningspligt.
Forsikringstageren blev tilkendt offentlig førtidspension den 1. marts 2014 og modtog fra samme dato en supplerende førtidspension fra PensionDanmark. Tvisten opstod, da forsikringstageren den 22. december 2017 for første gang modtog et brev fra PensionDanmark, der oplyste, at den supplerende førtidspension ville stoppe, når hun fyldte 62 år (den 1. marts 2020). Før denne dato havde forsikringstageren opfattet, at pensionen ville fortsætte til 3 år før folkepensionsalderen, baseret på telefoniske oplysninger, mails og information på PensionDanmarks hjemmeside (før login).
I denne publikation kan du finde vejledning om administration af pensionsalder mv. for tjenestemænd.
Få adgang til de opdaterede elektroniske pensionstabeller for regulering af tjenestemandspensioner pr. 1. april og 1. oktober 2021.
Klageren påstår, at hun havde en berettiget forventning om, at hendes supplerende førtidspension ville fortsætte til 3 år før folkepensionsalderen. Hun mener, at PensionDanmark har tilsidesat sin oplysningspligt ved ikke at informere hende tilstrækkeligt om ophørstidspunktet før december 2017. Klageren anfører, at selskabet burde have tilrettet sine forsikringsbetingelser allerede i 2012, da folkepensionsalderen blev ændret, og at hun burde have fået tilbudt en forlængelse af udbetalingsperioden, som andre medlemmer fik. Hun har selv beregnet, at en forlængelse ville medføre en reduktion på enten 25 % eller 28,58 % af den månedlige ydelse, hvilket er under selskabets grænse på 35 % for at tilbyde forlængelse. Klageren kritiserer selskabets kommunikation som værende uigennemsigtig og mangelfuld.
PensionDanmark fastholder, at ophørstidspunktet for klagerens supplerende førtidspension er ved det fyldte 62. år, dvs. den 1. marts 2020. Dette fremgår af de forsikringsbetingelser, der var gældende, da klageren blev tilkendt førtidspensionen den 1. marts 2014. Selskabet anfører, at ændringerne i forsikringsbetingelserne, der fastsætter ophørstidspunktet til 3 år før folkepensionsalderen, kun gælder for medlemmer, der er tilkendt offentlig førtidspension efter den 1. januar 2015. Klageren fik ikke tilbudt en forlængelse, da en sådan ville medføre en kraftig nedsættelse af den månedlige udbetaling på 36,78 %, hvilket oversteg selskabets fastsatte grænse på 35 % for at tilbyde forlængelse. Selskabet oplyser, at information om ophørstidspunktet har fremgået af tidligere pensionsoversigter og på klagerens personlige side på pension.dk efter login. En fejlagtig oplysning i en mail af 14. december 2017 blev korrigeret i efterfølgende mails og ændrer ikke ved klagerens rettigheder.
Sagen omfatter forsikringsbetingelser fra 1. januar 2014 og 1. januar 2019, klagerens tilkendelsesbrev for offentlig førtidspension af 3. marts 2014, samt omfattende korrespondance (mails og breve) mellem parterne fra 2017 til 2019. Desuden er der fremlagt pensionsoversigter fra 2003, 2004 og frem, samt skærmbilleder fra selskabets hjemmeside.
Klagerens beregninger for forlængelse:
| Periode | Månedlig brutto (kr.) | Total udbetaling (kr.) | Fordelt over | Ny månedlig brutto (kr.) | Reduktion (%) |
|---|---|---|---|---|---|
| 6 år (til 2020) | 5.500 | 396.000 | 8 år | 4.125 | 25 |
| 5 år (til 2020) | 5.527 | 333.620 | 7 år | 3.947,86 | 28.58 |
Selskabets beregning for forlængelse:
| Årlig ydelse (2017) | Årlig ydelse (ved forlængelse til 64 år) | Procentvis nedsættelse |
|---|---|---|
| 66.994,93 kr. | 42.351,20 kr. | 36,78 % |

Denne sag omhandler en tvist mellem en forsikringstager og Danica Pension vedrørende udløbsdatoen for udbetaling af erst...
Læs mere
Denne sag drejer sig om en tvist mellem en forsikringstager og Lærernes Pension, Forsikringsaktieselskab, vedrørende ret...
Læs mere