PBU Pædagogernes Pensionskasse: Klage over ændring af pensionsaftale og bortfald af ægtefællepension

Klageren har en pensionsordning i PBU Pædagogernes Pensionskasse og klager over, at selskabet har ændret pensionsaftalen, således at hans hustru mister livslang pension i tilfælde af hans død før hende. Selskabet henviste til, at der i henhold til betingelserne for aftalen kan foretages indskrænkninger i dækningen, såfremt det godkendes af overenskomstparterne, og at selskabet i forbindelse med ændringen indhentede en sådan godkendelse.

Klagerens påstande

• Klageren ønsker erstatning for den forringelse af pensionsordningen, som ændringen medfører, særligt tabet af livslang ægtefællepension.
• Han ønsker en beregning af, hvordan hans pensionsdepot ville have udviklet sig, hvis han i 1995 havde valgt den nye pensionsordning.
• Han mener, at pensionsordningen, som han fik tilbudt i 1983, ikke er en "gammel særordning".

Selskabets argumenter

• Selskabet anfører, at ændringen af pensionsordningen er foretaget i overensstemmelse med pensionsregulativet og med godkendelse fra overenskomstparterne.
• De har en vidtgående adgang til at ændre i en arbejdsmarkedspensionsordning, når det sker som led i en generel omlægning.
• Selskabet mener, at klageren har modtaget tilstrækkelig information om den nye pensionspakke og ændringerne i god tid.
• Det er ikke muligt at lave en beregning af, hvordan klagerens ordning ville have set ud, hvis han i 1995 havde valgt en ny ordning, da det ikke vil give mening.

Nævnet kan ikke pålægge selskabet at fremlægge beregninger, der viser, hvordan klagerens ordning havde udviklet sig, hvis han i 1995 havde valgt en anden ordning.

I øvrigt kan nævnet ikke afgøre sagen, da sagen bør afgøres ved domstolene grundet problemstillingens komplicerede juridiske karakter. Nævnet afstår derfor i medfør af vedtægternes § 4 fra at behandle sagen.